公司要求提前三个月申请离职 -法律常识搜索

员工主动离职不签离职协议怎么办？

如不办理按自离处理。员工没有签订协商解除劳动合同协议，那么公司可以不支付经济补偿，因此，员工要签字，而且办理离职手续的。没有签订劳动合同，员工主动离职不该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。我国劳动合同法中明确规定了员工主动离职的情况下，应当提前三十天向用人单位提出申请，并对相关工作进行交接， ...

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大学生就业有可能遇到的法律问题

无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期间是不是可以随时辞职走人？第三十七条劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。劳动者如何开除公司？第三十一条劳动者解除劳动合同， ...

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公司信托项目风险未排除能否拒绝员工辞职

为其办理退工手续，归还劳动手册。法院审理后认为，赵先生要求解除劳动合同，办理退工手续符合相关规定。公司的说辞不能成立，应按照劳动合同法的规定为赵先生办理通知用人单位，可以解除劳动合同。赵先生提前一个月书面提出辞职申请，离职前，已将参与的7个项目与部门同事进行了交接，公司也并未对赵先生进行离任审计。 ...

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劳务派遣员工辞职走什么流程

、劳务派遣员工辞职走什么流程（1）员工辞职，根据用工单位的要求劳务派遣工一般都是提前1个月向其分厂车间主管提出辞职请求，并报人事部审批，审批期间继续在、除名的不再录用。（3）劳务公司在员工离职时，不得以任何名义、任何形式扣取劳务派遣用工得工资。三、劳务派遣公司经营服务四大基本原则（1）劳务 ...

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单位违法解除终止劳动合同须赔偿

精细元经贸公司招聘为外联员。双方约定试用期三个月，试用期工资为8000元。12月23日，公司以不胜任工作、能力不符合岗位要求为由解除双方劳动关系，金昂杰在这么快，真是欲加之罪何患无辞啊。她当天办理了离职手续，随后申请劳动仲裁：要求枚谛企业管理公司支付违法解除劳动合同赔偿。刘蕊芯对仲裁裁决不服，到 ...

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单位违法解除终止劳动合同须赔偿

精细元经贸公司招聘为外联员。双方约定试用期三个月，试用期工资为8000元。12月23日，公司以不胜任工作、能力不符合岗位要求为由解除双方劳动关系，金昂杰在这么快，真是欲加之罪何患无辞啊。她当天办理了离职手续，随后申请劳动仲裁：要求枚谛企业管理公司支付违法解除劳动合同赔偿。刘蕊芯对仲裁裁决不服，到 ...

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公司破产清算有些什么程序

程序按以下步骤进行：首先，严重亏损，无力清偿到期债务的公司，由其债权人或债务人向公司所在地法院提交破产申请；其次，人民法院依法裁定并宣告企业破产，企业由此正式进入、集资情况、保险情况、缴交税款情况；破产企业有无在破产案件受理前六个月的无效行为的情况。 5、破产财产的清理、清算破产企业财产的清理，这 ...

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公司破产清算有些什么程序

程序按以下步骤进行：首先，严重亏损，无力清偿到期债务的公司，由其债权人或债务人向公司所在地法院提交破产申请；其次，人民法院依法裁定并宣告企业破产，企业由此正式进入、集资情况、保险情况、缴交税款情况；破产企业有无在破产案件受理前六个月的无效行为的情况。 5、破产财产的清理、清算破产企业财产的清理，这 ...

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员工递交辞职信后发生工伤怎么办？

能源公司员工。2017年9月28日向公司递交书面辞职申请，并要求单位在2017年10月31日前办理离职手续。 2017年10月13日，管先生在工作期间遭遇市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。根据上述规定，职工提出辞职后，在提前通知期内因工负伤的，仍然享有治疗康复的权利。 ...

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员工递交辞职信后发生工伤怎么办

能源公司员工。2017年9月28日向公司递交书面辞职申请，并要求单位在2017年10月31日前办理离职手续。 2017年10月13日，管先生在工作期间遭遇市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。根据上述规定，职工提出辞职后，在提前通知期内因工负伤的，仍然享有治疗康复的权利。 ...

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