女记者卧底日记揭露深圳职介所招聘骗钱内幕交钱200元后就成了职介所的员工，我的任务就是从求职者中拉客，每骗一人可提成6％近日，有读者来信投诉，位于宝安11区 老板的经理，大会就是由他主持。他提了几点要求——卫生、签到、服装仪容之类的，然后就开始表彰业绩好的员工。这家公司的账做得也不是很清楚，很多人都不 ...
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，若第二季度仍完不成任务，他就将面临被解聘的可能。为了保住工作，董某更加努力，甚至发动了所有的亲戚朋友，第二季度的销售业绩比头一季度有所提高，但 参加工作，并非业务骨干，她的离开根本不会给单位生产造成损失，因此，拒绝赔偿公司要求的以上费用。主持人解答根据《劳动法》第25条之规定，劳动者在试用期内被证明 ...
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，金昂杰在解除劳动关系通知书上签了字。随后他申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金。 精细元经贸公司不同意支付赔偿：之所以设立试用期，不 单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：(一)用人单位与劳动者协商一致的;(二)劳动者在试用期间被 ...
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，金昂杰在解除劳动关系通知书上签了字。随后他申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金。 精细元经贸公司不同意支付赔偿：之所以设立试用期，不 单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：(一)用人单位与劳动者协商一致的;(二)劳动者在试用期间被 ...
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5月15日，公司再次向王女士发出一份通知，以王女士入职满三个月签单数为0为由，将王女士职位由顾问调整为初级顾问，薪资也作相应调整。5月23日， 降薪调岗不足一个月的时间内，该公司又以对上级布置的任务没有及时完成且谎报工作完成情况，业绩不合格等情况不符合该工作岗位要求为由，作出了解除劳动关系的决定。法院 ...
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的假象，开发商（售楼人员）往往会找来一些亲戚、朋友到销售现场做托儿，在销售业绩示意图上伪装得一片红？红色标识代表已售单元？，让人觉得楼盘好卖、销售兴旺 着相关文件在报批某项手续，要么就说文本放在离售楼处很远的公司本部。售楼人员往往会先要求客户签订认购书或合同，而客户一旦交完订金或购房款，再有什么问题， ...
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仲裁委员会申请仲裁，要求热电公司给付其2005年度年终奖金62250元。3月14日，南通市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决，认为张先生申请辞职，全年工作任务尚未完成，更不 聘用的高层白领，一年多来双方关系还是协调融洽的，特别是张先生为公司所创业绩是显而易见的，虽然这次双方为年终奖一事闹僵后上了法庭，但 ...
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老陈回答说：“要先在这边实习一下，以后才会给电脑。”我很快完成了老陈交待的任务，就跑到外面走走。可是我跑出办公室的时候就被钟经理发现了，他立即喝住 仅次于老板的经理，大会就是由他主持。他提了几点要求——卫生、签到、服装仪容之类的，然后就开始表彰业绩好的员工。这家公司的账做得也不是很清楚，很多人都不知道 ...
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与客户经理、业务员进行专业化分工是解决问题的关键。首先要让设计师明确自己的任务就是做设计，而不是拉客户。企业要关注设计师的成长，保证设计师工作稳定、 些，这样才能让我们打心眼里信服他们。或许他们是为了自己的业绩不得不这样做。我想装修公司还是要细致区分设计师与业务员才好。■出谋划策专业等级资格证规范家装 ...
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本人。 三、用人单位能不能收费？ 有些公司在招聘时常常不查看任何学历证明，甚至不安排任何面试，而只是要求求职者支付诸如信息费、报名费、登记费、资料费、 岗位上付出了与别人同样的劳动工作量。 3、同样的工作量取得了相同的工作业绩。 内容 1、男女同工同酬。在劳动报酬分配上的性别歧视由来已久，而且难以根除 ...
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