补助500(公司让员工自行购买).我于2月22日提出辞职，经理当即同意。问题： 1、我于2007年8月请婚假5天(公司规定)，又额外请假3天。本人及爱 1日晚9点做火车出差，是否属于加班?可以要求支付3倍工资的加班费吗? 第 1 页 6、公司规定每月10日发放上个月工资，但每个月在20号左右才发工资。 ...
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补助500(公司让员工自行购买).我于2月22日提出辞职，经理当即同意。问题： 1、我于2007年8月请婚假5天(公司规定)，又额外请假3天。本人及爱人均 5、我于2008年1月1日晚9点做火车出差，是否属于加班?可以要求支付3倍工资的加班费吗? 6、公司规定每月10日发放上个月工资，但每个月在20号 ...
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认定双方在劳动合同中约定每月20日发放工资违反了相关规定，（当地的工资条例规定，每月必须在5日之前发放工资）属于无效条款，公司在每月20号或者更晚支付工资 年累计有提成款、加油补助合计20万余元，涂料公司一直未付。2012年8月4日，涂料公司向陈先生出具公司人员提成分配确认表二份，承诺于2012年9月 ...
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可以认定双方在劳动合同中约定每月20日发放工资违反了相关规定，(当地的工资条例规定，每月必须在5日之前发放工资)属于无效条款，公司在每月20号或者更晚支付工资 累计有提成款、加油补助合计20万余元，涂料公司一直未付。2012年8月4日，涂料公司向陈先生出具公司人员提成分配确认表二份，承诺于2012年9 ...
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你任职厢红旗店百货经理期间，百货部损耗超标，给公司造成损失。根据公司规定，对你罚款2000元。 以欠工资提辞职 单位不愿给补偿 莫名其妙受此处分，佟丽青 约定每月5日前以货币形式支付工资，但转账明细显示公司多年来一直于每月8日至10日向佟丽青转账支付工资，由此可见，双方在劳动合同履行期间已经以实际行为 ...
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你任职厢红旗店百货经理期间，百货部损耗超标，给公司造成损失。根据公司规定，对你罚款2000元。 ▌以欠工资提辞职，单位不愿给补偿 莫名其妙受此处分，佟丽 约定每月5日前以货币形式支付工资，但转账明细显示公司多年来一直于每月8日至10日向佟丽青转账支付工资，由此可见，双方在劳动合同履行期间已经以实际行为 ...
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4日至2013年6月5日在该公司从事机修工工作，一直在岗，双方的劳动关系是稳定、持续的，且木业公司也是按月按量发放工资。从公司每月给其发放工资的 关系。依据劳动和社会保障部颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》第1条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(一 ...
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，用实际行动改正了错误，没有造成损失，而且竹木加工厂每月按时发放工资，从未拖欠工资，不存在要竹木加工厂应支付双倍工资的法律情况。 第二种意见认为，双方补签劳动合同后 满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。和第七条规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满 ...
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，用实际行动改正了错误，没有造成损失，而且竹木加工厂每月按时发放工资，从未拖欠工资，不存在要竹木加工厂应支付双倍工资的法律情况。 第二种意见认为，双方补签劳动合同后 满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。和第七条规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满 ...
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可以支取该部分款项，属于个人财产。既然法律规定了每月支付二倍的工资。那么就应该是按照税前的应发工资来支付。 在2009年8月出台的28条的规定： 现金发放的事实存在，而用人单位也往往否认现金发放工资的事实。因此在这里提醒劳动者，如果公司采用现金发放工资的方式，就存在今后举证的困难隐患，平时要尽量收集 ...
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