的其他公司投资、兼职,不得从事与公司业务有竞争关系的活动。如果劳动者违反保密义务、竞业协议,公司有权立即终止合同,并要求劳动者支付惩罚性的违约金。三人 仲裁。经仲裁委审理,裁决三人分别向公司支付2.5万元至4万元不等的违约金。 三人不服,向鹿城区法院起诉,认为无法触及公司商业秘密,不存在泄密行为,请求 ...
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签订试用期合同的做法是否合法?第二，试用期工资与转正后工资的法律关系。第三，以不符合录用条件为由解除劳动合同是否需要时间前提?第四，违约金、年底红包约定是否有效。 6、节假日或者是学生寒暑假时找兼职工作，如何才能防止被骗? 找兼职工作，要想防止别骗，我认为可以从三 ...
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试用期合同的做法是否合法？第二，试用期工资与转正后工资的法律关系。第三，以不符合录用条件为由解除劳动合同是否需要时间前提？第四，违约金、年底红包约定是否有效。 6、节假日或者是学生寒暑假时找兼职工作，如何才能防止被骗？ 找兼职工作，要想防止别骗，我认为可以从三个 ...
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挤满了众多气愤不已的女孩。王小姐说，半月前她看到这家公司的广告，称诚聘多名兼职打字员，“要求打字速度每分钟40字以上，每万字酬金为120元。”王小姐每分钟可打 ，这样就能赚360元了。她马上决定签用工合同。张经理要她交300元的合同违约金和100元的资料金，王小姐爽快地交了。半个月来，王小姐每天在电脑 ...
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维护甲方和服务单位的声誉和利益，接受甲方或服务单位的考核。 3.乙方不得在外兼职或从事任何与服务单位经营业务相关的活动，保守甲方及服务单位的商业秘密。 第 的，均应承担赔偿责任。 2.任何一方违约解除本合同的，均应向对方支付违约金。违约金按每少履行一年合同期，向对方支付相当于乙方2个月工资的标准计付。 ...
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因此劳动者提前解除合同的，是行使辞职权的行为，不应当承担违约责任，也谈不上违约金的问题。我们应当注意到下面情况： 第一，劳动者违反提前三十日以书面形式通知用人 条款的适用问题。竞业限制是指公司的职员(尤其是高级职员)在其任职期间不得兼职于竞争公司或兼营竞争性业务，在其离职后的特定时期和地区内也不得从业 ...
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法官的任命、考核、奖励、惩戒、培训等制度的完备和健全的。特别是仲裁员基本上兼职的，他们都有自己的本职工作，对仲裁员的身份，只能过多依赖于他们的自律和对 起诉、驳回上诉的，甚至不收费。举例说明，如果要求开发商赔偿2万元的延期交房违约金，在法院，收取所有费用为300元，如果简易程序审理，则减半为150元。 ...
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头驴吧。支招儿如果是文职性的工作，又不太忙，不如多找些路子做感兴趣的兼职吧！找工作关键是喜欢晓风本来对这个专业就不喜欢，但在北京又没什么关系，为了能把 时间学英语呀！·是不是北京人啊？要是外地就没这么容易了，轻易的辞工，要赔违约金还要承受生活的压力呀！·如果没人逼，我是不会在没找到马之前离开驴的，工资 ...
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