地区管辖，以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准。地域管辖又分为三种： 1、一般地域管辖。指按照发生劳动争议的行政区域确定案件的管辖，这是最常见的方式 又如，一些地方规定外商投资企业由设区的市一级劳动仲裁委员会管辖。 二、级别管辖 指各级劳动仲裁委员会受理劳动争议的分工和权限。一般分为：区（县）一级 ...
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处理条例》和江苏省的一些规定，本地劳动争议仲裁的管辖形式有以下4种。 一、地域管辖 又称地区管辖，以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准。地域 条规定：职工当事人工资关系所在地是指向职工发放工资的单位所在地。 劳动部《关于劳动争议案件管辖范围的复函》(劳部发〔1995〕209号)规定：根据方便职工的 ...
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处理条例》和江苏省的一些规定，本地劳动争议仲裁的管辖形式有以下4种。 一、地域管辖 又称地区管辖，以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准。地域 条规定：职工当事人工资关系所在地是指向职工发放工资的单位所在地。 劳动部《关于劳动争议案件管辖范围的复函》(劳部发〔1995〕209号)规定：根据方便职工的 ...
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处理条例》和江苏省的一些规定，本地劳动争议仲裁的管辖形式有以下4种。 一、地域管辖 又称地区管辖，以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准。地域 条规定：职工当事人工资关系所在地是指向职工发放工资的单位所在地。 劳动部《关于劳动争议案件管辖范围的复函》(劳部发〔1995〕209号)规定：根据方便职工的 ...
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处理条例》和江苏省的一些规定，本地劳动争议仲裁的管辖形式有以下4种。 一、地域管辖 又称地区管辖，以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准。地域 条规定：职工当事人工资关系所在地是指向职工发放工资的单位所在地。 劳动部《关于劳动争议案件管辖范围的复函》(劳部发〔1995〕209号)规定：根据方便职工的 ...
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处理条例》和广东省的一些规定，本地劳动争议仲裁的管辖形式有以下4种。 一、地域管辖 又称地区管辖，以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准。地域管辖 又如，一些地方规定外商投资企业由设区的市一级劳动仲裁委员会管辖。 二、级别管辖 指各级劳动仲裁委员会受理劳动争议的分工和权限。一般分为：区(县)一级劳动 ...
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和办案程序都是一样的。二者的区别在于管辖的范围和受理的对象不同。人事仲裁管辖的范围是事业单位;劳动仲裁管辖范围是企业。另外二者在处理争议时所 条 丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动;无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人 ...
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劳动争议处理条例》和《劳动争议仲裁委员会办案规则》对此是如何规定的？ 所谓劳动争议仲裁管辖，是指确定劳动争议仲裁机构受理劳动争议案件的权限和范围， 本组织的全体人员。根据劳动部办公厅《关于实行企业化管理的事业组织与职工发生劳动争议有关问题的复函》（劳办发[1996]165号）规定，实行企业化管理的事业 ...
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劳动争议处理条例》和《劳动争议仲裁委员会办案规则》对此是如何规定的？ 所谓劳动争议仲裁管辖，是指确定劳动争议仲裁机构受理劳动争议案件的权限和范围， 本组织的全体人员。根据劳动部办公厅《关于实行企业化管理的事业组织与职工发生劳动争议有关问题的复函》（劳办发[1996]165号）规定，实行企业化管理的事业 ...
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劳动争议处理条例》和《劳动争议仲裁委员会办案规则》对此是如何规定的？ 所谓劳动争议仲裁管辖，是指确定劳动争议仲裁机构受理劳动争议案件的权限和范围， 本组织的全体人员。根据劳动部办公厅《关于实行企业化管理的事业组织与职工发生劳动争议有关问题的复函》（劳办发[1996]165号）规定，实行企业化管理的事业 ...
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