劳动合同法有哪些好的方面 -法律常识搜索

使用劳务派遣工需防范哪些法律风险？

的优势，反而给通信企业带来不少烦心事，甚至官司缠身。笔者认为，通信企业劳务派遣用工主要存在六个方面的法律风险，需要认真防范。 1．选择劳务派遣单位时的法律、服务前台、行政后勤等非主业、非核心岗位，是符合《劳动合同法》对劳务派遣的适用岗位的法律规定的。但也有一些通信企业出于种种考虑，例如为规避《劳动 ...

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使用劳务派遣工需防范哪些法律风险？

的优势，反而给通信企业带来不少烦心事，甚至官司缠身。笔者认为，通信企业劳务派遣用工主要存在六个方面的法律风险，需要认真防范。 1．选择劳务派遣单位时的法律、服务前台、行政后勤等非主业、非核心岗位，是符合《劳动合同法》对劳务派遣的适用岗位的法律规定的。但也有一些通信企业出于种种考虑，例如为规避《劳动 ...

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用人单位不可以与劳动者订立服务期限条款的情况有哪些？

《劳动合同法》出台之前，我国《劳动法》是没有关于服务期的立法的。在实践中，用人单位普遍把劳动合同期限等同于服务期，在劳动合同中，对于劳动者在劳动的平衡点，在服务期条款约定条件、服务期的长短、服务期劳动者的劳动报酬等方面平衡好双方的利益。用人单位要求在劳动合同中订立服务期限条款必须同时具备以下两个 ...

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浅论债权人代位权的客体

具体能够行使债务人的哪些权利。因我国99年新合同法出台之前，我国尚无代位权制度的规定，所以无论是在学理上或者司法实践中对代位权的客体有不见的列举的方式，解释为基于扶养关系、抚养关系、赡养关系、继承关系而产生的给付请求权和劳动报酬、退休金、养老金、抚恤金、安置费、人寿保险、人身伤害赔偿请求权等权利。 ...

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婚姻法司法解释

的，人民法院也应依法受理。分割夫妻共同财产成难点问:人民法院审理因婚姻家庭纠纷案件涉及的财产分割问题，与以往相比有哪些新的变化，《解释（二）》作了哪些具体规定中，妇女往往在经济上不占主导地位，对家庭财产的经营管理等介入不多，而在家务劳动、照顾老人及孩子等方面付出较多等因素，在财产处理时都会注重对女方 ...

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最高法就婚姻法司法解释(二)有关问题答记者问