独立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费： （1）丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的； （ 愿望。经常碰到一些当事人，常常是在一审判决以后才来找律师，事后诸葛亮，经查发现该在一审时提交的证据没有提交，该陈述的事实没有陈述等等，殊不知，二审是在 ...
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独立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费： （1）丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的； （ 愿望。经常碰到一些当事人，常常是在一审判决以后才来找律师，事后诸葛亮，经查发现该在一审时提交的证据没有提交，该陈述的事实没有陈述等等，殊不知，二审是在 ...
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独立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费： （1）丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的； （ 愿望。经常碰到一些当事人，常常是在一审判决以后才来找律师，事后诸葛亮，经查发现该在一审时提交的证据没有提交，该陈述的事实没有陈述等等，殊不知，二审是在 ...
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之日起15日内答辩，法院收到答辩之日起5日内发送原告（但被告提交的证据何时提交给原告没有明确规定）。（民诉113条） 涉外。答辩期30日， 争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。（劳动争议调解仲裁法第43条） 起诉期限 收到裁决书之日起15日内向法院起诉。（劳动 ...
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实行的是综合计算工时制，但没有加班事实，故请求二审法院撤销一审判决，改判不支付李某加班工资。 北京三中院经审理认为，双方对于李某在停业加油站的 约定无许可情况的处理。如果双方劳动合同中对于工时制度没有约定，用人单位也未对该职位申报不定时工作制或综合计算工时工作制，但是依据双方提交的证据能够证明劳动者的 ...
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中学之间存在事实劳动关系。原告小渡口中学不服判决，向常德市中级人民法院提出上诉，常德市中级人民法院以（2012）常民一终字第130号民事判决书维持本院一审民事判决。2012 的证据不能作为行政执法决定的依据。本案中，被告常德市人社局未充分征询学校意见，亦未将第三人提交的证据交学校质证，仅根据第三人李 ...
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渡口中学之间存在事实劳动关系。原告小渡口中学不服判决，向常德市中级人民法院提出上诉，常德市中级人民法院以(2012)常民一终字第130号民事判决书维持本院一审民事判决。2012 证据不能作为行政执法决定的依据。本案中，被告常德市人社局未充分征询学校意见，亦未将第三人提交的证据交学校质证，仅根据第三人李 ...
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悉心照顾，并为陈某办理后事。 裁判 江苏省南京市浦口区人民法院认为，黄某提交的证据不能证明陈某的各项费用均为黄某支付，且陈某系浦镇车辆厂职工，其退休 驳回黄某的全部诉讼请求。 黄某不服一审判决，提起上诉。南京市中级人民法院经审理后认为，黄某并不是陈某的法定继承人，双方间亦未签订遗赠抚养协议，故黄某不 ...
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太物流公司应向单某某支付2011年8月1日至2011年8月17日期间的税前工资2390.8元(计算方式400021.7513)，无须继续支付2011年8月18日至 口头与其解除劳动合同，但其在一审、二审中均未提供证据予以佐证。泛太物流公司主张单某某于2011年8月17日通过电子邮件提出辞职并提交了该 ...
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该通知书，向江苏省沛县人民法院起诉，郝大波未能提交书面劳动合同，但其提交的上岗证、饭卡（门禁卡）、工作服、保温杯、雨伞等证据中，均标注有江苏华昌铝厂有限公司字样 及使用的商标等，从外在显征来看，足以证实，郝大波与华昌铝厂之间存在事实的用工关系。一审法院对华昌铝厂为收集废品者办理上岗证，向不特定的人发放 ...
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