消失，劳动者应享有与正式员工同等待遇，与正式员工同工同酬。 2、劳动者作为用人单位的职工，其在因公出差途中发生人身伤害符合工伤的情形，应当享有要求单位 、也没有及时为其申报工伤，故本来可以由工伤保险基金支付劳动者的工伤待遇就应当由用人单位自身负担。 临时工，作为计划经济体制下的用工形式，是相对于正式工 ...
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消失，劳动者应享有与正式员工同等待遇，与正式员工同工同酬。 2、劳动者作为用人单位的职工，其在因公出差途中发生人身伤害符合工伤的情形，应当享有要求单位 及时为其申报工伤，故本来可以由工伤保险基金支付劳动者的工伤待遇就应当由用人单位自身负担。 二、临时工赔偿标准： 临时工，作为计划经济体制下的用工形式， ...
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、农民工、自由职业者均可参加养老保险临时工、农民工、自由职业者均可参加养老保险29日，记者从长春市劳动和社会保障局获悉，为了维护自由职业者和灵活用工 ，自由职业者直接到市社保公司个人窗口办理参保手续和缴费。缴费比例这样计算单位缴费按缴费基数的24%缴费；私营企业按缴费基数的21%缴费；个体经营业主 ...
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，并在劳动合同中明确其工资、保险福利待遇。用人单位及劳动者本人应当按照国家规定缴纳社会保险费用，并享受有关保险福利待遇。 临时工其实是很老的一个说法，其所 推向了全国。之所以说其有如此的变革作用，是因为劳动合同制度改变了传统的在单位一做到底的旧观念。劳动合同提出一个合同期限的问题，使得劳动合同会面临 ...
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，并在劳动合同中明确其工资、保险福利待遇。用人单位及劳动者本人应当按照国家规定缴纳社会保险费用，并享受有关保险福利待遇。 临时工其实是很老的一个说法，其所 推向了全国。之所以说其有如此的变革作用，是因为劳动合同制度改变了传统的在单位一做到底的旧观念。劳动合同提出一个合同期限的问题，使得劳动合同会面临 ...
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，不签合同就是违法，所以不存在“临时工”。至于有些人已经找到工作，但由于单位没有签合同或没有交“三金”，仍然领取失业保险的情况，宋占东说：“这是 林说，首先，政府监管方面存在漏洞，既然相关政策明确规定“重新就业”人员不能领取失业保险，那有关部门明显没有尽到自己的职责，致使冒领现象出现；其次，涉及到诚信 ...
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签订一定期限的劳动合同，但是在我国目前的劳动实践中，许多单位仍然大量使用所谓的临时工。主要原因是某些单位为了逃避缴纳各项保险，承担某些责任和费用，往往不与员工签订劳动合同。 这些用人单位往往错误地认为，不与劳动者签订劳动合同，一旦在劳动者身上出现问题或是出现伤害，给用人单位带来不好的 ...
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多大关系，我也不在意这件事。她说：另一方面，单位是机关，是全额拨款事业单位，人人讲究编制。像我这种临时工，从根儿上说就是编制外的人，没人会想到 、梁艳红户口性质变化时间，以及梁艳红在职期间的工资情况酌定。因梁艳红未就医疗保险损失举证证明损失情况，故对此项请求不予支持。综上，依法判决服务中心向梁艳红支付 ...
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护理费工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能 并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗 ...
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基金主要是用于保障失业人员的基本生活。城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1% ;其它与本单位建立劳动关系的职工(包括建立劳动关系的临时工和农村用工)。城镇企业事业单位失业人员按照有关规定具备以下条件的失业职工可享受失业保险待遇：按照 ...
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