是法定的，而一金不是法定的。 五险一金的缴费比例是什么？ 目前北京养老保险缴费比例：单位20％（其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户）， 。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。 试用期内是否享有保险？ 在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在 ...
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是法定的，而一金不是法定的。 五险一金的缴费比例是什么？ 目前北京养老保险缴费比例：单位20％（其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户）， 。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。 试用期内是否享有保险？ 在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在 ...
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而一金不是法定的。问：五险一金的缴费比例是什么？答：目前北京养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入 失业金是不能同时享受的。问：试用期内是否享有保险？答：在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在 ...
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，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。同时规定：国家另有规定的，可以从其规定，那么国家另有规定的例外是什么?在劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济 第六次会议通过)第三十八条规定，在2种情况下劳动合同终止，用人单位应该支付经济补偿金：1、合同期满没有及时办理相关手续下，职工依然在该单位工作。 ...
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属于工伤范围，如果您与某家政公司形成劳动关系，则可属工伤范围。您应该自事故发生之日起1年内，向家政公司所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 ，2008年又经劳动鉴定委员会复查为工伤10级。现在单位已经改制，请问像我这种情况有没有什么补助? 答：南昌市人力资源和社会保障局工作人员答复，无论公司 ...
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根据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中因为机动车辆事故发生的伤害或者死亡应该是属于工伤，那工亡认定及理赔程序是： （一）符合工伤认定申请条件的 交通费及食宿费：住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给；经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、 ...
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征用时，当地居民的住房随土地被征用，失去了歇息的居所。他们应该享受10000澳元补助及其他相关的补偿费。补偿他们重新获得相似条件住房的花费。 除了上面提到 。这是绝大多数市场经济国家的做法，例如韩国、日本、意大利等。 有些国家是先由土地征用单位提供一个初步补偿金额，例如加拿大的阿尔伯达省先由征用单位 ...
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。四张一百的港币(当时的港币对换人民币只有100：38)。但我仍旧很高兴因为我又得了单位两个月的工资。这也是我人生第一次见到港币。红红的颜色，真是很可爱。因为我 了。虽无声，但眼泪却长流。我不知我为什么会一回想起来就会流泪，更不明天我有什么必在流泪。可能是我人生第一次有人拿我当一个人看。更多的可能是我 ...
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，并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。 第七条单位拒不支付一次性赔偿的，伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工 职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工13天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果 ...
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是法定的，而一金不是法定的。 五险一金的缴费比例是什么？ 目前北京养老保险缴费比例：单位20％（其中17％划入统筹基金，3 ％划入个人帐户）， 另外，养老金和失业金是不能同时享受的。 试用期内是否享有保险？ 在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在 ...
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