合同、辞退员工未通知工会等情形则属于违法。 单位违法解除终止劳动合同须赔偿 我们是用人单位，辞退个员工，仲裁委、法院都让我们支付赔偿金，难道公司连个用工自主权都没 果然，有六七个业务员在接到降薪邮件后就先后离职了，但刘蕊芯不想走：客户名单公司都有，我一旦辞职，其他业务员能立即顶上去，辛辛苦苦打开的业务 ...
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合同、辞退员工未通知工会等情形则属于违法。 单位违法解除终止劳动合同须赔偿 我们是用人单位，辞退个员工，仲裁委、法院都让我们支付赔偿金，难道公司连个用工自主权都没 果然，有六七个业务员在接到降薪邮件后就先后离职了，但刘蕊芯不想走：客户名单公司都有，我一旦辞职，其他业务员能立即顶上去，辛辛苦苦打开的业务 ...
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签长期合同。可是公司不同意，让我先签两年的合同，还压了我半个月的工资，说是押金。公司当时承诺，只要干满3个月，等我想离职的时候，公司肯定会把那半 了4个月之后，我提出辞职，公司却以我给公司造成了损失为由，坚决不退给我押金，请问，单位有没有权利扣留我的押金？ 律师支招：北京一格律师事务所张灿辉律师解释说 ...
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公司竟不顾我的请求，坚持让我离职。一气之下，我以自己的加班记录为凭，要求公司支付一年来的加班工资，可公司拒绝了我的要求。此后，劳动争议仲裁委员会的仲裁 间要件、工作要件和单位需要。 本案中，你提前或推迟下班，确实是在正常工作时间之外，且具有为了工作的因素，但这并非是公司所要求，也没有得到公司批准。即使 ...
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了某电脑公司。由于小杨常常通宵上网玩游戏，白天经常委靡不振，工作做得并不出色。今年2月份，小杨被炒了鱿鱼。从离职第二天起，小杨索性把“家”搬到了网吧。通宵上网半 小杨回家冲凉时曾向张先生借过钱，但张先生没有借。不久，小杨告诉张先生，已把单位以前给他买社保的钱取了出来。张先生称，估计有两三千元，这些社保 ...
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》 2013年第12期(总第206期) ▌裁判摘要 《劳动合同法》第八十二条关于用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资的规定，是对 与其电话联系，其始终没有上班，且未办理请假或离职手续，直到2011年8月17日其给原告相关领导发了一封电子邮件，内容为：因我个人不认同公司的 ...
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而单位则以女职工受到惊吓是因为其本身胆小、单位没有过错等为由，拒绝承担赔偿责任。最终，女职工将单位诉至法院，要求承担赔偿责任。 那么，女职工的诉求 为由，向顾秋娣发出《不予受理工伤认定通知书》。 ▌向单位索赔29万元 船舶公司强迫自己离职，工伤申请也超过了时效，在与船舶公司商谈赔偿事宜时又产生了分歧 ...
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视同你自动离职。 周溪茜按单位要求，去单位办理了工作交接和离职手续，双方自此解除了劳动关系。 勤勤恳恳工作了12年，合法权益却没有得到保障，周溪茜决定维权，便 茜面露难色：我这官司能打赢吗? 于益安慰她：别急，让我再仔细看看。 把所有证据材料研究了一遍，于益发现在劳动合同中有一份书面变更，其内容是企业 ...
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。而单位则以女职工受到惊吓是因为其本身胆小、单位没有过错等为由，拒绝承担赔偿责任。最终，女职工将单位诉至法院，要求承担赔偿责任。 那么，女职工的诉求 为由，向顾秋娣发出《不予受理工伤认定通知书》。 向单位索赔29万元 船舶公司强迫自己离职，工伤申请也超过了时效，在与船舶公司商谈赔偿事宜时又产生了分歧， ...
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修订制度存在民主程序瑕疵 谁离职就撤谁福利构成侵权 公司依无效制度扣薪倒赔员工12万 《劳动合同法》第4条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、 诩说，他因受到不公正对待，所以，没有被挑选上。 我不认为这是自己业务能力出了问题，关键是有些人对我有成见，故意让我落选。况且，这样的改革其实是打着 ...
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