。 第二种观点认为,A企业需为李某补缴社保并支付补偿金,李某和A企业虽未签订劳动合同,但李某和A单位之间存在事实劳动关系,同时也具有稳定的 缴纳社会保险费的。根据我国《社会保险法》第十条规定:职工应当参加社会保险,由用人单位和职工共同缴纳基本保险费。根据《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定:缴费单位 ...
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第二种观点认为,A企业需为李某补缴社保并支付补偿金,李某和A企业虽未签订劳动合同,但李某和A单位之间存在事实劳动关系,同时也具有稳定的 单位和职工共同缴纳基本保险费。根据《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定:缴费单位未按规定缴纳和代扣社会保险费的,由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍 ...
//www.110.com/ziliao/article-721365.html -
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第二种观点认为,A企业需为李某补缴社保并支付补偿金,李某和A企业虽未签订劳动合同,但李某和A单位之间存在事实劳动关系,同时也具有稳定的 单位和职工共同缴纳基本保险费。根据《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定:缴费单位未按规定缴纳和代扣社会保险费的,由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍 ...
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一个在实践中争议广泛的问题,需要司法解释进一步明确。我们研究认为,用人单位、劳动者和社保机构就欠费等发生争议,是征收与缴纳之间的纠纷,属于行政管理的 了3个劳动争议案件处理的司法解释,对此作了相应规定。对于劳动者请求用人单位补缴社会保险费的纠纷,依照有关司法解释的规定,并非人民法院受理民事案件的范围。 ...
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第259号令)第12条规定:社会保险费不得减免。 第13条规定:缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期 滞纳金的,由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。 员工主张用人单位为其补缴各项社会保险费,是具有强制性的,不应受到时效的限制。主张这项 ...
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的请求,但对于其要求补缴社保费一项,因不属于劳动争议受案范围不予处理。 法官说法 《社会保险法》第63条规定,用人单位未按时足额缴纳社会 社会保险权益的行为,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第84条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。 《社会保险费征缴暂行条例》 ...
//www.110.com/ziliao/article-722614.html -
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的请求,但对于其要求补缴社保费一项,因不属于劳动争议受案范围不予处理。 法官说法 《社会保险法》第63条规定,用人单位未按时足额缴纳社会 社会保险权益的行为,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第84条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。 《社会保险费征缴暂行条例》 ...
//www.110.com/ziliao/article-698798.html -
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,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金 的证据,同时与劳动者协商一致解除劳动合同。 对于已经过了试用期不愿意缴纳社保的员工,用人单位一般是不能直接以员工不符合录用条件为由解除劳动合同的,但是 ...
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认为,李先生虽然作出书面声明,但根据法律规定,参加社会保险既是劳动者和用人单位的权利,也是双方的义务,是国家的强制性规定,李先生的书面声明 法律规定,仲裁委裁决房地产开发有限公司为李先生办理社保手续,补缴社会保险费。 劳动仲裁部门有关人士表示,不少用人单位为逃避社会保险义务,让劳动者作出书面承诺,表示 ...
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年为张某缴纳工伤保险的基数为每月1644元。张某遂向劳动争议仲裁委请求单位补足一次性伤残补助金37084元。劳动争议仲裁委以其请求不属于劳动争议仲裁范围为由, ,但在2011年,张某的工资水平已有所提高,单位应根据张某的实际工资补缴社保费用,现因单位未足额缴纳工伤保险费用导致张某工伤保险待遇遭受损失, ...
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