工伤复发可以要求补偿吗? 从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为12个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资;八级伤残的，为10个月;九级伤残的，为 ...
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主人。根据婚姻法及其司法解释的规定，夫妻共同居住的房产，在离婚后已经属于一方的，那么拆迁补偿款只能给到房屋产权方，另一方无权请求分割离婚房屋拆迁补偿。 未取得房产产权的一方无权分割房屋拆迁补偿款。 如果政策规定按照户口进行拆迁补偿，离婚时户口未迁出的，可以要求分割房屋拆迁补偿款；户口已经迁出的，则无权 ...
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另一方工作等夫妻和家庭生活方面的义务。如果是其他方面的义务，则不适用这里的补偿规定。其次，对家庭义务付出较多。如果双方付出基本相等，也就不存在谁补偿 这样既可以督促对方及时履约，也可以避免以后出现不必要的纠纷。 在离婚的时候，补偿与赔偿是不同的。其中，如果要求另一方作出赔偿的话，往往是给予另一方在婚姻 ...
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造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因 可以转让但已实际转让且出租人予以认可，承租人已收取转让费，因出租人违约承租人需要退还转让费，承租人可以要求出租人补偿转让费。 （作者单位：江西省抚州市临川区人民法院） ...
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是赵某的可期待利益，本案不存在孙某需对赵某补偿转让费的情形。 第二种意见认为，房客可以要求房主适当补偿转让费。原因在于，转让费为商业活动中的惯例，应按照 给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同 ...
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一、试用期怀孕主动提离职可以要求赔偿吗? 员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的，但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。根据《中华 。 第三十八条 劳动者单方解除劳动合同 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时 ...
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让我去办理相关手续。请问怀孕期间公司能和我解除劳动合同吗？如解除合同我能否得到补偿？ 答:根据我国劳动合同法第四十二条的相关规定，一般情况下，劳动者如为女性的， 如果你所在的公司正常倒闭，那么你们之间的劳动合同也就终止了，这种情形下，你可以依据劳动合同法第四十六条第五项的规定，向用人单位主张经济补偿。...
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我国民法将民事侵权赔偿金分为：约定金，法定损害赔偿金两种。其中，法定损害赔偿金又分为补偿性损害赔偿金、惩罚性损害赔偿金。而生活中的我们，大都只知晓 补偿 特有的名称、包装、装潢的商品的; (五)销售伪造或者冒用认证标志、名优标志等质量标志的商品的。 如果商家存在以上行为的，消费者就可以要求双倍赔偿。 ...
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九条规定： 收养关系解除后，经养父母抚养的成年养子女，对缺乏劳动能力又缺乏生活来源的养父母，应当给付生活费，因养子女成年后虐待、遗弃养父母而解除收养关系的，养父母可以要求养子女补偿收养期间支出的生活费和教育费。 生父母要求解除收养关系的，养父母可以要求生父母适当 ...
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