但未造成严重后果的无故缺勤，疏忽大意和工作失误应作为简单过错处理，企业不应以此为理由而解雇员工。 如果企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可 通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。 相关法律：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用 ...
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警察部门求助，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第10条规定：承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或自身损害 ，在于其与死者之间成立雇佣关系(虽然被告提供证据证明死者并非上武汽修厂的正式员工，但根据劳动法，双方已经形成事实上的雇佣关系)，根据最高人民法院《关于审理人身 ...
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与开发商见面之后，余小姐就不停地接到一些神秘电话：或是自称开发商的员工，说是工作中的失误导致这样一个误会，请求原谅；或是自称余的某位亲戚朋友，请余 银行荔湾支行的上级——沿江支行。该行按揭中心的两位先生表示，余小姐面临的问题可以通过法律途径解决，但是最好不要闹得“这么大”；并提出一个解决方案：银行可以 ...
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你们办。先让布朗律师办，因为他已经做了那么多工作。在谈论布朗工作中，无意中我谈了布朗一个枝节问题，说者无心，听者有意。罗马上给布朗写信指责了布 难以容忍，上海公安局竞无端将我带至上海关押117天。目前我已向上海公安局递出刑事赔偿请求，下面是上海公安局在什么情况下抓人、后来又怎么非法关押等详细事实。我于 ...
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