关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。二、a小姐要求单位补交社保费是否超过时效？劳动法规定，当事人应当自劳动争议发生之 解除劳动合同，用人单位并且需向劳动者支付经济补偿金。这里需要探讨的一个问题就是员工可以随时解除劳动合同的条件是针对“正在发生的违法（或侵权）行为”还是可以 ...
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)未依法为劳动者缴纳社会保险费的的规定，即时解除与公司的劳动合同，同时有权要求得到相应的解除劳动合同经济补偿(1.5个月工资)，补缴欠缴的社会保险费等。 3 (有加班情况还应补足加班工资)，当然不管哪一种方式，用人单位都应为员工补交社保。 用人单位是必须解决劳动者的保险问题。这是双方在建立劳动关系时， ...
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