人员。从行业分布来看，房地产行业的招聘预期增长最为强劲，85%的公司有扩招员工计划；制造业与资讯科技及电信业的这一比例略逊一筹，分别为73%和70%。翰 跳槽。其中，制造业和消费品行业比例最高，分别有94%和93%的公司有员工跳槽；媒体、公关、广告业的这一比例也高达90%，远远高于平均水平。此外，67 ...
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的关键。个人的职业发展，已经成为职场中人分外看重的东西。最近一段时间以来，从员工跳槽的几大新趋势，也可以看出这一点。据相关专业人士归纳，最近一段时间以来 程度上也只能墨守成规，做一个政策的执行者，而不是制定者。因此赵瑞俊还是起了跳槽的念头。时隔不久，有一家从事房产开发的民营企业要招人力资源副总监，所能 ...
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的关键。个人的职业发展，已经成为职场中人分外看重的东西。最近一段时间以来，从员工跳槽的几大新趋势，也可以看出这一点。据相关专业人士归纳，最近一段时间以来 程度上也只能墨守成规，做一个政策的执行者，而不是制定者。因此赵瑞俊还是起了跳槽的念头。时隔不久，有一家从事房产开发的民营企业要招人力资源副总监，所能 ...
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的关键。个人的职业发展，已经成为职场中人分外看重的东西。最近一段时间以来，从员工跳槽的几大新趋势，也可以看出这一点。据相关专业人士归纳，最近一段时间以来 程度上也只能墨守成规，做一个政策的执行者，而不是制定者。因此赵瑞俊还是起了跳槽的念头。时隔不久，有一家从事房产开发的民营企业要招人力资源副总监，所能 ...
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的跳槽是种人才流动，应该支持。南京某餐饮企业负责人认为，员工跳槽是企业的一面镜子，留不住人才，说明企业给的“庙”太小，或者说，企业提供的“土壤”不适宜。任何一点，都值得我们为之深思并加以调整改正。对于企业主们对员工的种种指责，授课教师南京创业者服务集团（中国）有限公司代表处的连文杰先生表示， ...
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员工违约跳槽中的常见问题nbsp年8月被a公司录用，并与a公司签订了为期五年的劳动合同。2003nbsp年10月，b公司的小刘突然不辞而别，前往 条款串起来告诉我们：用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇时就可以在与员工的劳动合同中设立违约金条款。nbsp所以，服务期的规定主要是保护单位的利益而设 ...
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选择了以年会的方式“辞旧迎新”；在加班的人中只有4成能拿到合理加班费。6成员工春节拿不到加班费春节加班能拿到加班费吗？在此次调查中，有20.4%的被调查者 4%的被调查者选择了“早就想跳了，但不敢轻易丢了这个饭碗。”可见，有跳槽之心的员工大有人在，只是客观条件还不成熟，但没拿到年终奖很可能让犹豫不决的 ...
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单位而言，面临着接踵而至的同业公司的招兵买马和鼓动宣传，出现一些欲改换门庭谋求发展的员工同样不足为奇，因为一些人员外流在给公司带来压力的同时，也为公司经营注入了活力 在不长的时间内，公司的管理人员和业务骨干纷纷跳槽，不光给公司的正常业务造成直接影响，还会在员工的心理上留下阴影，甚至波及到客户群体，使 ...
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的竞争力。”专注于人力资源管理行业的腾驹达管理咨询顾问公司董事长景素奇表示。跳槽“有理”弃你为年终奖“不足”调查显示，尽管有超过40%的人表示发了年终奖或是发 种精神上的安慰。每年能够顺利地拿到年终奖，会使员工增强成就感和归属感。年终奖与跳槽的关系31%跳槽和年终奖没有关系10.8%拿到了，就等着现在 ...
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会有更好的工作环境和发展空间，两者是相辅相成，相互促进的。如果一个企业的员工缺乏忠诚度，人心涣散，就象一盘散沙，没有凝聚力和向心力，很难想象，这样的企业 ：我觉得在正常经营中，不应该提倡忠诚度，企业与员工之间也是一种价值交换。跳槽的员工也肯定有跳槽的理由。蓝色天宇：其实无所谓什么忠诚?公司想留人自然会 ...
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