的放假时间为2月2日至8日，其中2日至4日为国家法定假日，这三天的加班工资应该按照日常工资的3倍计算；2月5日至8日为相邻双休日的调休 规定。只要用人单位如实付给劳动者加班费，在付费形式上没有规定标准。 疑问三：加班费可以用补休代替吗？ 有网友称，其公司在法定节假日安排员工加班，之后以补休的方式来替代 ...
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月最低工资标准适用于全日制就业劳动者；小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 八、关于加班 有没有权利不加班？ 可以 1、相关法条《劳动法》第三十八条：用人单位 丧假的，只好请事假了。 婚假多少天？ （一）法定婚假几天、国家法定婚假多少天？ 1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可 ...
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公告》第2条对计算基数的规定是，合同里约定计算基数的按照约定办理；没有约定的，该计算基数就应当是劳动者所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70% 或者国家有关规定，向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。 病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。国家另有规定的，从其规定。 《南京市企业工资 ...
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10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等 的，应征得职工本人同意。 二、假期待遇规定： 1、劳动者依法享受的婚假、丧假、探亲假期间的假期工资有约定按约定，没有约定按正常出勤的70%支付。假期工资不得低于 ...
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提供从居住地到工地的交通工具．负责国营医院的医疗费．nbsp３．甲方为乙方人员在××国家保险公司投保生命保险．其保险费每人为（货币及数量）nbsp５．甲方提供的住房 情况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准．乙方人员将有权享受回×××的机票．nbsp第九条nbsp紧急事假， ...
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居住地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。nbsp３．甲方为乙方人员在＿＿＿＿国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为（货币及数量）。nbsp５．甲方提供的住房 这种情况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准。乙方人员将有权享受回＿＿＿＿的机票。nbsp第九条nbsp紧急 ...
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平时在社区值班有没有报酬时，她表示单位并未专门就值班发放费用，如果发的话也应该按照加班费执行。 你是否知道国庆法定假日期间加班，单位应支付平时工资的三倍? 说话间，社区张主任点开了天气预报的网页。 值班费就是加班费，当然得依据国家的相关规定发啊。在我们医院，值班情况计入考核绩效，就等于间接支付了加班费 ...
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(19。12元/小时3)。注意!因为节假日是有薪假日,所以在节假日加班的话,你一天的总工资应当是日标准工资加上加班工资,例如在上例2中,你在劳动节每天 每天12件(注意! 确定的劳动定额应当使本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成),那么在你做完12件之后,你在工作日的加班时间每做 ...
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起每日按拖欠工资的１％赔偿乙方损失。nbsp（３）加班工资：法定日节为＿＿＿＿％。公休假日和平时为＿＿＿＿％。从事夜间（２２时至次日６时）工作的 ，如属乙方个人专用工具应妥善保管，丢失应按使用年限折旧赔偿。２．甲方必须根据国家有关规定和乙方岗位工作需要发给劳动保护用品：＿＿＿＿丢失不补；保健食品（费） ...
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安拖欠工资的％赔偿乙方损失。nbsp（３）加班工资：法定节日为％。公休假日和平时为％。从事夜间（２２时至次日６时）工作的，每班发给元作为夜餐津贴 生产工具，乙方个人专用工具应妥善保管，丢失应按使用年限折旧赔偿。２．甲方必须根据国家有关规定和乙方岗位工作需要发给劳动保护用品：＿＿＿＿丢失不补；保健食品（ ...
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