重庆市第五中级人民法院。 重庆市第五中级人民法院经审理认为，被上诉人重庆市荣昌县人力资源和社会保障局作出的工伤认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，一审法院判驳回上诉 因工作原因受伤。第三人作为原告职工，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定的情形， ...
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，明确了七种情形属于工伤保险报销范围：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故 死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的， ...
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应当认定工伤申请超过诉讼时效。 【案情】 原告：孙某某。被告：清丰县人力资源和社会保障局(以下简称县保障局)。第三人：清丰县供电局(以下简称县供电局)。 原告 。 二、工伤认定的法定要件 根据《工伤保险条例》第十四条第(一)项的规定:在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。工作 ...
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某是因为工作中急需扳手才到另一部门找老乡借的，目的是为了完成本职工作，其受伤与履行工作职责存在直接的因果关系。因此，王某应认定为工伤。 《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。 综上，社会保险行政部门认定王某为 ...
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鉴定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位 符合《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后 ...
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中级人民法院提起行政诉讼，请求撤销该《行政复议决定书》，并维持黔西县人力资源和社会保障局作出的《不予认定工亡决定书》。 裁判 贵州省毕节市中级人民法院经审理后 为工伤。 《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。2014年《最高人民法院关于 ...
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来看，刘某在上班后至下班前这一时间段，均是在工作时间范围内，在这一时间段发生任何事故和伤害，均应受到法律的相应保护。刘某上班，其他职工均亲眼所见 刘某尸体的场所曾存在严重安全隐患，因此不能排除刘某在工作时间和工作场所受到事故伤害的可能性。在此情形下，用人单位未能提供相应的证据，证明刘某的死亡与事故现场 ...
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为工伤，存在两种不同意见： 第一种意见认为，曾某的受伤发生在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，符合《工伤保险条例》第十四条规定 与履行工作责任之间必须具有必然的因果关系。本案中曾某受到的伤害虽起因是为了工作的事情，但是不至于通过斗殴来解决，完全可以通过相互沟通、向领导汇报等合法、 ...
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来看，刘某在上班后至下班前这一时间段，均是在工作时间范围内，在这一时间段发生任何事故和伤害，均应受到法律的相应保护。刘某上班，其他职工均亲眼所见 刘某尸体的场所曾存在严重安全隐患，因此不能排除刘某在工作时间和工作场所受到事故伤害的可能性。在此情形下，用人单位未能提供相应的证据，证明刘某的死亡与事故现场 ...
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来看，刘某在上班后至下班前这一时间段，均是在工作时间范围内，在这一时间段发生任何事故和伤害，均应受到法律的相应保护。刘某上班，其他职工均亲眼所见 刘某尸体的场所曾存在严重安全隐患，因此不能排除刘某在工作时间和工作场所受到事故伤害的可能性。在此情形下，用人单位未能提供相应的证据，证明刘某的死亡与事故现场 ...
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