甲方可以依法给予批评教育或纪律处分；对于积极推动公司制度的乙方，甲方按规定予以奖励。 3. 乙方应遵守甲方的保密制度，对于所有可能涉及公司业务和技术机密，包括 ； 2） 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 3. 有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同。 1） 在试用期内的 ...
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甲方可以依法给予批评教育或纪律处分；对于积极推动公司制度的乙方，甲方按规定予以奖励。 3. 乙方应遵守甲方的保密制度，对于所有可能涉及公司业务和技术机密，包括 ； 2） 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 3. 有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同。 1） 在试用期内的 ...
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详细约定，才能起到规范用工、防范风险的作用。 [情形三] 接受专项培训 提前离职遇罚 阿辉入职某医疗机构后，接受单位的选派两次前往外地参加专项业务技能 。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，用人单位对于负有保密义务的劳动者，可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，但在竞业限制期限 ...
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详细约定，才能起到规范用工、防范风险的作用。 [情形三] 接受专项培训 提前离职遇罚 阿辉入职某医疗机构后，接受单位的选派两次前往外地参加专项业务技能 。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，用人单位对于负有保密义务的劳动者，可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，但在竞业限制期限 ...
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经工作班子综合分析，经过一、二次反复，由领导小组会议正式确定）；（５）培训骨干，使之掌握具体操作规程。第二，定密阶段（１）由各业务部门根据各自 使用的流程环节，对各类设备和不同环境的要求制定相应的保密制度（有的制度可由职代会讨论通过）；（３）与涉密人员签订合同和保密协议。集中确认商业秘密工作完成之后， ...
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培训条件。职工应按照国家规定和企业安排参加培训，自觉遵守培训的各项规章制度，并履行培训合同规定的各项义务，服从单位工作安排，搞好本职工作。 （3）保守商业 所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。在激烈的市场竞争中，任何一个企业生产经营方面的商业秘密都十分 ...
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文件，我们几乎对它没产生过怀疑，于是开始了业务，”盖维说，一切都很顺利：签订合同、法方发货、1个月后货物运达、中国公司提取货物，到目前为止都非常顺利。然后 中国最大的两家民营征信企业之一，另一家为和华夏几乎同时创办的新华信。而我国现有的征信机构的性质也逐渐界定明显，大体可以分为3类：一是以新华信、华夏 ...
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建立职业培训制度，有计划地对员工进行职业培训。nbsp（ｃ）公司按本合同第五条和与雇员个人签订的个人劳动合同所述发给雇员基本工资和提供补助。nbsp（ｅ） 和技术、推销或财务资料，及公司或公司任何关联商业实体的客户、产品、程序、业务和服务资料严格保密，未经公司同意，不以任何方式将其披露给公司内外任何 ...
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264号）规定：用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付 》第九十条规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 从该规定看， ...
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264号）规定：用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付 》第九十条规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 从该规定看， ...
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