怀孕七个月以上(含七个月)的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动，工劳动时间内应给予工间休息一小时，并扣除相应的劳动定额，上班确有困难者，其工资不得低于 负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤，间断负重每次超过二十五公斤的作业; 15.使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业; 16.工作中 ...
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，侵害女职工的合法权益） 产前假：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。 授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟， 日起30日内作出处理决定。女职工对处理决定不服的，可在收到 决定书之日起15日内向人民法院起诉。） 二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是应该在劳动 ...
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负担。 2017年2月11日21时40分许，胡女士因连续上几天白班和日夜班，造成身体极度疲惫，并导致脑血管疾病突然复发。公司将她紧急送往医院救治，但是， 日9时10分至4月16日18时5分已经超过48小时。 赵先生亲属则认为：48小时应当从4月15日16时35分赵先生入院开始计算，据此计算并未超过48 ...
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新津县的月最低工资标准为每月1500元(每日69.0元)，非全日制用工小时最低工资标准为每小时15.7元。 (二)都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县 成都最低工资不包括部分： 1、延长工作时间的加班加点工资； 2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； 3 ...
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，下列各项不作为最低工资的组成部分： （1）加班加点工资； （2）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； （3 按劳动者本人的月工资标准除以每月法定工作天数进行计算.根据国家关于职工每日工作8小时,每周工作时间40小的规定,每月法定工作天数为21.5天。 * 在什么情况下 ...
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怕人家不要她，每天上班都提前一个小时去，迟一个小时回，这样一来可以多做一些工作，二来可以多练练，这样也就熟练得快一些。从11月15日开始，我到外地出长 考过了（呵呵，让他们没有借口了）。11月24日星期四，因为23日上的是夜班。我女朋友被告知24日下午带上照片、身份证、毕业证等相关去公司办理入职手续。 ...
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很据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。具体内容由110网为您介绍。 保胎假，是我们大家通俗的叫法。但是 婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 4、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多 ...
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很据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。具体内容由110网为您介绍。 保胎假，是我们大家通俗的叫法。但是 婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 4、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多 ...
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（含人工喂养）不满1周岁婴儿的女职工，甲方应当在工作时间内安排不少于1小时的哺乳时间； （二）多胞胎生育的，每多生一个婴儿，哺乳时间增加1小时 。 第二十一条 本合同经双方首席代表签字后报上级劳动保障行政部门审查，劳动保障行政部门15日内未提出异议即行生效，工会方将生效的合同文本报上级工会备案。本合同 ...
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可增加产假15天。 2、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 因为产假是一个阶段性的假期，按自然天数 婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 4、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1 ...
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