大学生毕业就业协议违约金 -法律常识搜索

怎样认识和处理“三方协议”

向市场化方向转变。政府和学校的毕业生就业指导部门鼓励和引导大学毕业生自主就业，在自愿、平等的原则下与用人单位就毕业后的工作问题达成一致。在毕业生就业的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。目前，各地大学生就业协议中大都规定有违约金条款，无论协议中哪一方出现违约的情况都应按照协议 ...

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不得不防用人单位设置的就业陷阱

刚出校门的大学毕业生上当受骗。本文为急于求职的大学生们提供几个案例，以堤防用人单位设置就业陷阱。切忌用就业协议等于劳动合同早在2005年8月，何灵便与工作了半年，然后随便找个借口就可以中止合同。拿霸王条款支付违约金限制跳槽去年9月1日，刚刚大学毕业的康玲与一家公司签订了一份为期3年的《劳动 ...

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大学生就业中的法律问题

在三方协议涉及的三方中，真正履行责任和权利的双方是用人单位和毕业生，学校只是作为一个见证单位，不承担任何责任。史律师提醒即将毕业的大学生，关于违约金的上限；满3年的,试用期不得超过6个月。必须强调的是，试用期适用于初次就业或再次就业时改变工作岗位或工种的劳动者，合同期满后续签劳动合同时不得约定试用期 ...

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就业毕业生求职被骗无处喊冤

协议后，采取卑鄙的手段收取毕业生的违约金”，某大学就业部门的负责人告诉记者。她说，一些用人单位在毕业生协议期间采取各种手段逼毕业生主动提出辞职，然后收取劳动部门进行仲裁和举报，对劳动仲裁不服的话还可继续到人民法院进行诉讼。鉴于大学生刚步入社会，确实有必要设立一个帮助他们进行职业辅导的机构。吕律师表示 ...

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