单位的左右。双方签定的劳动合同一般也是以用人单位一方的格式合同为准，对于劳动者的限制多于权利。因此，劳动法从充分保护劳动者的合法权利的角度出发，规定劳动者 约束作用。 （四）、确定符合实际的通知期限，维护劳动合同当事人的合法权益。 《劳动法》第30条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30日，以书面形式 ...
//www.110.com/ziliao/article-297947.html -了解详情
单位的左右。双方签定的劳动合同一般也是以用人单位一方的格式合同为准，对于劳动者的限制多于权利。因此，劳动法从充分保护劳动者的合法权利的角度出发，规定劳动者 约束作用。 （四）、确定符合实际的通知期限，维护劳动合同当事人的合法权益。 《劳动法》第30条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30日，以书面形式 ...
//www.110.com/ziliao/article-227807.html -了解详情
，就权利、义务及有关内容达成一致意见、并且严格按照法律、法规的规定，签订有效合法的劳动合同。 （3）合同内容要尽量全面。本法第十七条规定了劳动合同 ，容易发生纠纷，且难以举证，不利于保护当事人的合法权益。 3、未在建立劳动关系的同时订立书面劳动合同的情况对于已经建立劳动关系，但没有同时订立书面劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-584633.html -了解详情
却因为劳动纠纷而闹上法庭。 在用人单位所提交的劳动合同中，阿频的工资标准定为2300元，劳动合同期限自2011年8月开始。但阿频提出，用人单位提交 向用人单位支付违约金。 鉴于竞业禁止条款蕴含了用人单位的财产权益和劳动者的劳动权利两者的矛盾，法律的这一规定，可以在保护用人单位的知识产权和商业秘密的同时 ...
//www.110.com/ziliao/article-710785.html -了解详情
却因为劳动纠纷而闹上法庭。 在用人单位所提交的劳动合同中，阿频的工资标准定为2300元，劳动合同期限自2011年8月开始。但阿频提出，用人单位提交 向用人单位支付违约金。 鉴于竞业禁止条款蕴含了用人单位的财产权益和劳动者的劳动权利两者的矛盾，法律的这一规定，可以在保护用人单位的知识产权和商业秘密的同时 ...
//www.110.com/ziliao/article-710581.html -了解详情
职工、外聘人员之间应建立合法的劳动关系，以及应就企业的商业秘密（技术秘密和经营秘密）的保密事宜进行约定，建立劳动利益关系合同以及保守企业商业秘密的协议 ？quot；扯皮“等不愉快的事情，或者因合同条款无法界定而引发的软件侵权纠纷。四、软件企业应尊重他人的知识产权，积极保护自己的合法权益软件企业都知道， ...
//www.110.com/ziliao/article-110097.html -了解详情
比较典型的维权案例，希望对读者遇到同类情况时，如何维护自己的合法权益有所帮助。 集体劳动合同不等于包工头代签的合同 案例 章某一直在一家制衣厂打工，收入颇丰。 之一的，可以解除：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（ ...
//www.110.com/ziliao/article-246674.html -了解详情
，软件企业应重点建立以下各项合同规范： 1.劳动关系合同。软件企业与企业职工、外聘人员之间应建立合法的劳动关系，以及应就企业的商业秘密（技术秘密和经营 当事人之间扯皮等不愉快的事情，或者因合同条款无法界定而引发的软件侵权纠纷。 四、软件企业应尊重他人的知识产权，积极保护自己的合法权益 软件企业都知道， ...
//www.110.com/ziliao/article-195513.html -了解详情
劳动者怀孕不能胜任工作为由解除劳动合同属于违法解除。由于女职工在三期内属于弱势群体，因此，我国的法律、法规在这方面给予了特殊的保护。根据《 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 2、用人单位违法解除劳动合同的，劳动者应当如何主张自己的合法权益? 劳动者可以要求用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-573277.html -了解详情
的主要依据之一。因此，签订一份明确完整、合法合理的劳动合同对于劳动者和用人单位来说都很重要。下面笔者着重从实操的角度介绍一些经验、技巧。 1、审查限制性 的，从其约定。 第 4 页以上几点经验技巧是签订劳动合同时比较重要的，其它有关工作时间、社会保险、休息休假和劳动保护等内容，由于法律法规有比较明确的 ...
//www.110.com/ziliao/article-177792.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务