享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照劳务关系处理。这一条文意味着，用人单位与已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的 工商登记，用工主体为自然人，双方形成的是劳务关系。被告某公司成立于2012年7月18日，自被告某公司成立之日起，即使原告易某已年满60 ...
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证人的工作模式相同。在合同主体方面，尽管合同约定的甲方为某速递公司，但该公司其时且及至目前并未成立，而是由李乙之子陈某签字，结合证人证言，应认为陈某 人，原告李甲系快递业务的承包人，在李甲已经对外赔偿受害人的前提下，李乙如何承担责任的问题实际是发包承包关系内部责任承担的问题。退一步讲，如果涉案交通事故 ...
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赔偿责任。 被告李乙未提交书面答辩意见，庭审时口头辩称，1、原告与被告不存在劳务关系;2、交通事故发生时并非工作时间;3、原告所驾驶的无牌三轮摩托所有人不是李 的工作模式相同。在合同主体方面，尽管合同约定的甲方为某速递公司，但该公司其时且及至目前并未成立，而是由李乙之子陈某签字，结合证人证言，应认为陈 ...
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经双方协商同意,可以订立口头形式的劳动合同。但是,劳动者提出订立书面劳动合同的,企业应当与其订立书面劳动合同。 (三) 如果企业使用的非全日制劳动者是由依法成立的劳务派遣组织派遣的,劳动者应当与劳务派遣组织签订劳动合同。企业只需要与劳务派遣组织签订劳务派遣合同就可以了。 (四) 非全日制用工劳动合同 ...
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行为，风险也随之转移给买方。 出卖由承运人运输的在途标的物，风险自合同成立时起由买受人承担。 当事人对交付地点没约定或约定不明确，标的物需要 两种常用方法。 （1）保险 保险是指当事人为了交易项目的顺利实施，向保险人（公司）支付保险费，保险人根据合同约定对在交易中可能产生的财产和人身伤害承担赔偿保险金 ...
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劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分的规定，张某与某公司的劳动关系成立。根据《工伤保险条例》第二条第二款中华人民共和国境内的各类企业的 已成为当代劳动关系的主要发展趋势。 劳动合同法对非标准劳动关系针对非全日制用工及劳务派遣作了相关规定，在非标准劳动关系中用工单位承担的用工成本相对要低 ...
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案情 原告孙某与被告某模具公司于2015年6月1日签订名为《年薪(劳动)合同书》的合同，约定合同期间自2015年6月1日至2016年6月 、被告之间形成劳动关系。 实践中，一些用人单位通过与劳动者签订模棱两可的劳动合同、劳务合同，用以规避劳动法律规定的义务，本案就是典型之一，用人单位与劳动者年薪(劳动 ...
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不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以，本案的关键在于如何确定周某在公司的工作年限。 认定工作年限不能脱离劳动关系的范畴，即工作年限不能简单 时间就不能算是工作年限(或称工龄)。所以，本案中，周某的工作年限是从公司注册成立（2012年10月）开始计算，至2015年2月止，总计2年零5个月 ...
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不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以，本案的关键在于如何确定周某在公司的工作年限。 认定工作年限不能脱离劳动关系的范畴，即工作年限不能简单 时间就不能算是工作年限(或称工龄)。所以，本案中，周某的工作年限是从公司注册成立（2012年10月）开始计算，至2015年2月止，总计2年零5个月 ...
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该如何界定? 根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，所谓雇佣关系，是指雇员从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务 某(雇主)对陈某(雇员)应当直接承担赔偿责任，张某在赔偿后可再向长途汽车公司追偿。 租友是我国经济社会快速发展下的新生事物，目前尚未出台相应的 ...
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