当前，对国有集体企业在改制中存在的问题应进行深入细致的研究探讨，并尽快制订相关配套的政策法规加以解决。现就存在的主要问题及其因和应采取的对策 改制企业的下岗职工按时领取基本生活费。其次，要通过兴办三产、职业培训、推荐上岗、自谋职业等途径来扩大再就业渠道，提供再就业机会。再次，还要转变下岗职工就业观念， ...
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用人单位不得在试用期内解除劳动合同。以上就是试用期内用人单位能否随意解雇员工的问题的解答，希望您能满意。 何谓录用条件？录用条件是用人单位对录用者 ，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条 ...
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道德风险。因此信息共享机制可以解决信息经济学中两个最基本的问题，一个是逆向选择问题，一个是道德风险问题。第四，信息共享机制将使贷款者了解借款者全面的 并按合同规定从公司购买信用报告。法律允许上报机构编制消费者信用报告，这些报告关系到消费者参与的信贷交易、消费者就业、投保等情况（如保险公司及新聘雇员的 ...
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诚恳为人表率。nbsp３．提出有益于业务或发现业务上问题的重大报告。nbsp５．防止了灾害事故的发生或在紧急情况下建立功勋。nbsp７．参加与 让１６岁以上男子深夜工作。nbsp延长实际工作时间与工会支部商定。nbsp交替上班的就业时间及交接方法与工会支部商定。nbsp上述特殊工作时间制与工会支部商定 ...
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是中学推荐，高校从德智体几方面综合考察后进行公示。被推荐考生必须参加当年高考，分数必须达到重点分数线，并经省招办审核备案，录取结果公开。去年经教育部批准的 的目的，是为了解决一些艰苦地区、行业和军工等高层次人才需求问题，由用人单位和有关高校签订就业协议，经批准列入当年的招生计划。其特点主要是定向就业， ...
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，2007年北京地区高校应届毕业生将达到20万,为近年来人数较多的一年。面对庞大的就业群体和人才群体，求职者的压力都很大，而一些骗术则越来越精明。据智联招聘的 你的气质和素质相当高，去应聘肯定没问题。当你表示希望前去联系应聘时，对方会要求你填写推荐表，交了几十上百的推荐费，然后递给你一份“推荐信”。拿 ...
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判断标准就是看这个机构是否违规收费。根据规定，职介机构在正式给求职者推荐工作之前只能收取10元钱的建档费，并在一年内为其提供求职机会。(六)办理了营业执照的 大的难度。小贴士：保存证据，用法律维权。此陷阱也是最令求职者头疼的问题：职介机构和用人单位勾结，欺骗、欺诈求职者。在这种情况下，求职者应当具备 ...
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人员积分制办法(试行)》，结合我市实际，制定本实施细则。 第二条 已在我市就业的非本市城镇户籍外来人员及农民工，除违反计划生育政策、有犯罪记录、未办理 的证明材料作为积分计算凭证(具体可参考《积分制入户申请应提供的材料及负责部门一览表》，见下面推荐阅读)。 第七条 各区积分制入户受理窗口接收申请材料并 ...
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人员积分制办法(试行)》，结合我市实际，制定本实施细则。 第二条 已在我市就业的非本市城镇户籍外来人员及农民工，除违反计划生育政策、有犯罪记录、未办理 的证明材料作为积分计算凭证(具体可参考《积分制入户申请应提供的材料及负责部门一览表》，见下面推荐阅读)。 第七条 各区积分制入户受理窗口接收申请材料并 ...
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骗取一定中介费后，就消失得无影无踪。支招：大学生打工找单位，最好咨询学校的劳动就业服务中心，或者由学校负责联系用工单位。如果必须自己寻找，也要找正式的 支招：出现克扣工资情况，可向劳动部门投诉，通过劳动仲裁，确定双方的劳动关系以及具体的待遇问题。●骗术四：高回扣诱惑你搞传销案例：去年7月份，2000多 ...
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