故张某的死亡应当视同工伤。 出了工伤怎么办? 1、事故发生后,单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。 2、 年1月1日实施后,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的,用人单位应当依法向 ...
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我单位规定,加班必须经主管领导签字批准后才能加班。还有,我们也不同意支付同工同酬工资差额,每个岗位有各自岗位的薪酬,她的工资已足额支付完毕。 于益说:周溪茜 企业会为其他公司的员工缴纳社保费呢? 见赵经理不答话,于益又指着另外几份证据说道:这是三家公司的工商登记信息,从其中的注册、变更内容可以看出,三 ...
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对该员工作出的警告处分并未导致劳动合同解除、变更,或经济扣罚影响该员工基本生活。根据相关的规定,这是不作为劳动争议案件处理的。通常情况下,若该员工 解释,不能按要求完成劳动合同约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量为“不能胜任工作”。因此,用人单位不能故意提高定额标准使劳动者无法完成。劳动者即使不能 ...
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