偿的问题，司法实践中存在不同意见，值得探讨。 第一种意见认为：因第三人侵害工伤可以得到双份赔偿。工伤职工获得工伤保险赔偿是依据《工伤保险条例》的规定 偿。意即除了医疗费用以外的其他费用均可依据《工伤保险条例》和《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定获得双份赔偿。 再结合江西省高级 ...
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待遇。关于这一分歧，有两种观点： 第一种观点认为，没有任何法律、法规、司法解释规定，劳动能力鉴定复查权必须建立在劳动者与用人单位继续存在劳动关系之上。本案中 伤残补助金中的一次性从侧面已表明此类工伤保险待遇纠纷的终结性。故《工伤保险条例》第二十八条中的工伤职工应限缩解释为与所在单位继续存在劳动关系的 ...
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还需支付工伤保险补偿款？若答案是肯定，是否违反了民法理论及司法实践中的完全赔偿原则、使其近亲属获得了超出损失的更多利益？随着《工伤保险条例》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相继施行，上述疑问和矛盾显得越来越突出，对上述问题，理论界也做了 ...
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《中华人民共和国治安管理处罚法》(以下简称《治安管理处罚法》)也没有将原来《治安管理处罚条例》所规定的无证驾驶等违反交通管理的行为纳入调整范围。 可见，现行《道路 ，在实践中有些法院还不认可。因此，建议尽快通过立法修订或出台司法解释明确《工伤保险条例》第十六条第(一)项中的违反治安管理的外延，将无证 ...
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条例另行规定，报国务院批准后施行。而2004年上半年已完全过去，自《工伤保险条例》公布之日的2003年4月27日至2004年6月30日止， 提出书面申请，省级民政部门作出批准、评定，发给《人民警察伤残抚恤证》。(4)、司法行政系统人民警察。按照《中华人民共和国警察法》和国家有关优抚法规、政策处理， ...
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人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的应否适用﹤工伤保险条例﹥请示的答复》([2010]行他字第10号)用人单位聘用的超过法定退休年龄 的规定，达到法定退休年龄或者已经依法享受基本养老保险待遇的人员，不适用本办法。结合以上两部司法解释、政府规章的立法本意可以看出，如果劳动者已经 ...
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人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理; (4)最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释(二)第六条劳动者因为 个月计算(特殊情况24个月); 2、伤情严重或者情况特殊的，应当为作出司法鉴定之日起计算当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。 以上两种 ...
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作了拓展延伸的情况下，更难以作出正确认定。二是司法实务陷入价值平衡的两难境地。如果依据《工伤保险条例》保护弱势职工的立法宗旨，将职工公私兼顾外出期间除 且无限度的扩张解释有可能会违背法律的目的和要求。如果将职工公私兼顾外出期间除明显属于办公事之外的受伤排除工伤范畴，则明显与《工伤保险条例》保护弱势职工 ...
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第一章总则第一条为了实施国务院制定的《工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合本省实际，制定本办法。第二条本省行政区域内的各类企业和有雇工的个体工商户 四十六条有雇工的个体工商户参加工伤保险，各市可以根据本地实际情况，制定实施细则。第四十七条本办法应用中的问题由省劳动保障行政部门负责解释。第四十八条本 ...
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认定应当行政优先，司法应保持应有的克制。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位 或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。该规定就体现了行政优先的理念。 在超过法定期限提出 ...
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