试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的， 规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用; (4)造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外 ...
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按照国家规定由用人单位支付:（一）治疗工伤期间的工资福利；。王某丙主张按月工资2150元计算误工费即二次治疗期间的工资福利，有事实和法律依据，本院 清算报告骗取公司登记机关办理了法人注销登记。 7、关于王某丙主张的上述赔偿费用应当如何赔偿的问题。 《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定：职工应当 ...
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费用，按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;。王某丙主张按月工资2150元计算误工费即二次治疗期间的工资福利，有事实和法律依据，本院 报告骗取公司登记机关办理了法人注销登记。 7、关于王某丙主张的上述赔偿费用应当如何赔偿的问题。 《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定：职工应当 ...
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按照国家规定由用人单位支付:（一）治疗工伤期间的工资福利；。王某丙主张按月工资2150元计算误工费即二次治疗期间的工资福利，有事实和法律依据，本院 清算报告骗取公司登记机关办理了法人注销登记。 7、关于王某丙主张的上述赔偿费用应当如何赔偿的问题。 《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定：职工应当 ...
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某装饰公司员工。2013年12月5日，原告在上班途中发生交通事故被送至医院治疗，入院诊断：重型颅脑损伤。2013年12月5日至2014年7月1日期间共 留薪期满后，评定伤残等级前，用人单位应如何支付该期间的工资待遇。 笔者认为：停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念，是指职工因工作遭受事故伤害或者 ...
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伤口复发治疗期间，按所在单位因工伤残人员医疗待遇给予治疗，不应采取医药费包干的办法。他们在治疗期间的工资（离退休费）发放、工资（离退休费）调整和福利待遇，也按所在单位因工伤残职工治疗期间的待遇处理。职工因工负伤，在抢救过程中由于输血染上肝炎，是认定为工伤还是认定为医疗事故？职工因工负伤， ...
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能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定 第七条 本办法自公布之日起施行。 加班工资如何支付？ 按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间 ...
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工资 工伤医疗期是指被保险人因负工伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。工伤医疗期内是发放工资的。 依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第 劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第1条关于医疗期计算问题第2款规定，病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。第2条 ...
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要求用人单位支付赔偿金吗?三、用人单位违法解除劳动合同向劳动者支付赔偿金额的标准该如何计算? 首先，劳动者在工伤期间，用人单位不得单方解除劳动关系。为了保护劳动者 十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。由此可见，劳动者在工伤治疗期间，用人单位是不能与劳动者解除劳动关系 ...
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本市职工月最低工资标准。八、今年1至6月份，从业人员发生事故伤害后，用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，在此期间的工伤医疗费用如何处理？根据 医疗保险办法》实施后若干医疗待遇问题处理意见的通知执行，即因工负伤职工门急诊医疗费和住院治疗期间基本医疗保险基金支付后的蓁医疗费由单位报销。在住院治疗期间 ...
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