材料的法律依据上看。第一种观点源自《工伤认定办法》第八条规定，对劳动者提交工伤认定申请材料完整的，劳动行政部门作出受理或者不予受理的决定，故 的审查标准，使本应为程序性的文书担负起了实体性的责任，故该不予认定决定书应予撤销。 (作者单位：重庆市高级人民法院、重庆市第一中级人民法院、重庆市江北区人民法院 ...
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日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门(社保部门)提出工伤认定申请。 2、用人单位没有依法为员工申请工伤认定的，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。 （二）交通事故工伤认定需要提供材料： 1、填写《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》; 2、劳动 ...
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费用由用人单位负担。 第 1 页 （2）、工伤认定申请材料 提出工伤认定申请应当提交下列材料： 工伤认定申请表； 用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动 伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构及有关部门有协助工伤调查和提供证据的义务。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关 ...
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待遇等有关费用由用人单位负担。 （2）、工伤认定申请材料 提出工伤认定申请应当提交下列材料： 工伤认定申请表； 用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动 ；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。 二、伤残鉴定程序 如果职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定 ...
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认定办法》第六条、第七条分别指出：提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动 管辖范围且在受理时限内的，社会保险行政部门应当受理。 这些规定没有要求申请人提起工伤认定申请时，必须就事故的发生曾经报警，并务必提交公安交通管理部门的责任 ...
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提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料的原件和复印件;(三)包括初次的医疗诊断证明或者 ...
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条件的，劳动保障行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的，告知在十五日内补齐。 不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在劳动关系证明和认定 齐全、证据可靠的，应在30日内做出是否工伤的决定。 （三）劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。 （四 ...
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《工伤认定办法》第五条 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： （一）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明； （二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。 第六条 申请人提供材料不 ...
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《工伤认定办法》第五条 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： （一）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明； （二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。 第六条 申请人提供材料不 ...
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提出工伤认定申请应当提交以下材料： （一）职工个人的工伤认定申请书； （二）受伤害职工的有效身份证明； （三）劳动合同文本复印件或者与用人单位存在 ，由于工作原因受到伤害的，提交公安机关证明或其它有效证明；发生事故下落不明要求认定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的结论； 4、由于机动车事故引起的伤亡 ...
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