，能否申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼，我国行政复议法和行政诉讼法虽未明确规定，工伤保险条例第五十五条也未将其列入行政复议和行政诉讼的范围，但根据《 工伤认定办法第十一条明确规定了工伤认定部门的调查核实职责，工伤认定部门受理工伤认定申请后，有义务对事故伤害进行调查核实，并根据双方提交的证据及调取的 ...
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工伤认定部门如何进行工伤认定的调查核实劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病 ...
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工伤条件，员工时隔一年后向相关部门提交工伤认定申请遭到该部门拒绝，这样的拒绝是否合理合法呢？ 【案件回顾】 2013年2月15日，A君与某物业管理 的申请和证据，湘潭市人力资源和社会保障局在收到工伤认定申请后，作出不予受理的决定，出具《工伤认定申请不予受理决定书》，符合上述规范性文件的规定。 物业管理 ...
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争议仲裁，被以没有工伤认定不予受理。此后宋某提起诉讼。法院审理后认为，劳动者享受工伤待遇以工伤认定为前提，原告未提供用人单位所在地劳动保障部门做出的工伤认定 的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担;2、在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担，只要满足用人单位未在本条第一款规定的 ...
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劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。...
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会同人事部门、财政部门作出规定，因此陈某据此条款提出工伤认定缺乏足够法律依据。《工伤保险条例》是有关工伤保险的专门法规，被诉不予受理决定认定事实清楚， 原判。南通市中级人民法院审理后作出了驳回上诉，维持原判的终审判决。评析：本案争议的焦点集中在被诉行政行为的法律依据是否成立。工伤认定的前提条件并不仅仅 ...
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nbsp劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对申请人提供的证据进行调查核实，有关单位和个人应当予以协助。用人单位、医疗机构、有关部门及工会组织 ，一时不能提供的；nbspnbsp（二）申请人在规定时间内不能提供有效工伤认定证据的；nbspnbsp（三）因法律、法规、规章等问题需要向上级机关 ...
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的证据进行调查核实，有关单位和个人应当予以协助。用人单位、医疗机构、有关部门及工会组织应当负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。第九 国家规定的格式和要求的，劳动保障行政部门可以要求出具证据部门重新提供。第十条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，可以根据工作需要，委托其他统筹地区的劳动保障 ...
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。 另一方面，人力资源和社会保障部门无权以程序处理代替实体处理。 《工伤保险条例》第十九条规定：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对 ...
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