。 本案焦点在于申请了综合计算工时工作制的岗位有没有加班费？ □裁判结果 法院认为，从傅某实际的工作情况来看，她在法定标准工作时间内均在上班，岗位的淡旺季之分仅 每日计算工作时间，而综合工时制可以以一个较大的时间跨度来计算工作时间，比如以周、月、季，甚至年等为一个周期，但这并不是意味着可以滥用劳动者的 ...
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一定的拖欠工资补偿， 公司管理者拿出《劳动法》，声称他们的做法是有法可依的，并向我讲解道：《劳动法》规定，工资要按月支付，只要在一个月之内发放工资都是符合 固定日期。实行周、日、小时工资制 的可按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，应按有关协议或按合同规定在其完成任务后即 ...
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一定的拖欠工资补偿，公司管理者拿出《劳动法》，声称他们的做法是有法可依的，并向我讲解道：《劳动法》规定，工资要按月支付，只要在一个月之内发放工资都是符合 固定日期。实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，应按有关协议或按合同规定在其完成任务后即支付 ...
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，当场就给我提成啊？”“不可能，你太天真了，都是要到月底才发工资的，而且还不知道有没有，你傻啊，你就真的以为你拉了客公司就给你钱啊！”杨伟很 在一旁跟一个骑单车的警察聊天。那个白衣男子跑过来跟我说：“这份工作好好做下去，一个月可以有两三千拿。”过了不久，杨伟和另外一群跟我们一样的业务员招手示意让我过去 ...
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担任操作工，这是一个范畴很广的工种，没有明确具 体的工作性质，导致争议败诉。 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如 标准工资是多少？有没有奖金？奖金是根据什么 ，合同上的工资 是每月一千多元，老板承诺他每月能拿到两千多元的工资。工作几个月后，小李拿到的还是每月一千多元，因而产生纠纷。最后，因老板口说 ...
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：欧阳箫寒”。记者谎称自己刚从湖北农村老家出来找工作，只有高中学历。拉客仔推荐说，那可以做送货员，一个月有１３００元工资，干得好还可以不断涨工资。在拉客仔 经理”介绍，他们公司是大厂，为方便管理，进出厂门要刷卡检查，金属东西会查出来，尤其要检查钱有没有多或少。他提示说，１０元以上的钞票中间都有一条金属 ...
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》，其中载明上班时间为2016年5月3日，试用期限一个月，转正薪资4900+100全勤等内容。2016年6月22日，因工作之事双方发生争议，被告刘某某 如果公司确有胁迫员工辞职的行为，员工也可以及时保存证据并向相关部门反映。本案虽被告在辞职申请书中注明了辞退，拿工资走人。要求赔偿字样，但并没有证据证明 ...
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定。”记者：“你现在能领到多少钱？”“表弟”：“1000多元。”而老李因为一直没有“业绩”，他现在还没有工资。记者在房间里呆了3个小时，但房间里的公司员工丝毫没有 李告诉记者：“春节前，'表弟'找到我，说他哥哥可以在邢台给我找个木匠活干，一个月可以赚2000多块钱，我听完就动心了，跟着他来后，听了几次 ...
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，这一查不要紧，小张吓了一大跳，这卡里怎么就剩下几块钱了，这个月的工资哪去了？小张哪儿知道他已经中招儿了，事情还得从三天前说起。小 一般的骗子，咱们没有别的法子只有输密码的时候小心点，周围有没有骗子的眼线。骗点：科技和诈骗相结合。据说甚至有人在银行的工作人员不知道的情况下在银行自动提款机的边上诸如电线 ...
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张某的死亡应当视同工伤。 出了工伤怎么办？ 1、事故发生后，单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。 2、 工资标准见附件）。二、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者；小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 八、关于加班 有没有权利不加班？ 可以 1、相关法条 ...
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