以突发疾病或者离开单位时作为起算点。若有证据证明员工在工作时间突发疾病并在48小时内死亡，也可认定为工伤。 3、死亡包括脑死亡和停止呼吸 【案例】 工伤时，顾女士所在公司竟否认其死亡构成工伤，理由是顾女士从入院到停止呼吸时间超过48小时。 【点评】 公司的观点是错误的。 死亡包括脑死亡、停止呼吸。由于 ...
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工伤认定申请，并提供了相关证据，证实黄某是某镇小学教师，在工作时间和工作岗位突发疾病经抢救无效死亡。人社局经审核调查，于2012年5月14日作出 在判决生效后六十日内对黄某死亡是否视同工伤重新作出具体行政行为。 人社局不服，提起上诉。二审法院驳回上诉，维持原判。 【评析】 1、何谓突发疾病 《工伤保险 ...
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、视同工伤和不得认定为工伤三种情况。a、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：a)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；b)工作时间前后 为工伤的其他情形。b、职工有下列情形之一的，视同工伤：a)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；b)在抢险救灾等维护国家 ...
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能力。这个做法是否合理？该怎么办？答:职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在 认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等 ...
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根据2004年1月1日起正式施行的《工伤保险条例》中规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。李女士父亲的 其父亲的工作，有包工头和老乡的证明；第二，其父亲也确实在工作时间内及岗位上发病；第三，病历可以证明其父亲是在48小时之内经抢救无效而不幸身亡的。 ...
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《工伤保险条例》规定： 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在 其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等 ...
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工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的;在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、 的;法律、行政法规规定应认定为工伤的其他情形。 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共 ...
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受理后，于2014年12月5日作出了《认定工伤决定书》，认为马某在值班时间内突发疾病经抢救无效死亡，属于工伤认定范围，予以认定为工亡。城化公司不服，向 一条件。从一般意义上理解，职工在家就餐场所不是工作场所。但如前分析，本案马某回家就餐行为发生在工作时间内，且在企业对就餐地点无禁止性规定情形下发生， ...
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受理后，于2014年12月5日作出了《认定工伤决定书》，认为马某在值班时间内突发疾病经抢救无效死亡，属于工伤认定范围，予以认定为工亡。城化公司不服，向 一条件。从一般意义上理解，职工在家就餐场所不是工作场所。但如前分析，本案马某回家就餐行为发生在工作时间内，且在企业对就餐地点无禁止性规定情形下发生， ...
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在医院抢救无效身亡 单位和员工家属就这名员工的死亡算不算工伤出现了意见分歧 工作中发生的意外，其情形有时会超出人们的想象。在今天的职工法律维权在线栏目 律师进一步解释说，对于视同工伤的情形，要注意把握三点，工作时间、工作岗位、突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡。只有同时满足这三个要求才能被视同 ...
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