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单位签订劳动合同。 用人单位签订劳动合同如何处理? 劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同 受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故 ...
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劳动合同: (一)在试用期间被证明符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,用人单位造成重大损害的; (四) 书面的改正通知,条件允许的可由劳动者签字确认,并注意保留劳动者在完成其他人的工作时,对其本职工作造成严重影响的证据。 5、追究刑事责任,具体指:(1 ...
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重光律师事务所劳动法专家杨志刚律师提醒求职者,早在1995年,国家就明确要求用人单位得以任何名义向应聘者收取报名费、抵押金、保证金等费用。另外,在求职过程中, 。目前北京市有关规定,不管员工档案在在公司委托存档处,都能以此为借口员工缴纳社保。其实,北京目前的社保与档案是没有关系的。档案在在 ...
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五条第二款的规定,县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。因此,被上诉人彭水人社局是法律赋予履行劳动和社会保障管理行政事务的国家机关 ,进而能进行工伤认定,因为工伤认定的前提是劳动者与用人单位之间存在劳动关系。就本案而言,晏贞坤在2011年4月在彭水县润溪乡社保所参加 ...
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的合同。 与员工约定社保补偿惹纠纷 法院:约定无效,保险必须缴纳 2012年,孙某应聘到一家物业公司工作。在就职之初,孙某与单位谈到缴纳社会保险 仲裁时效。故判决某公司支付刘某2012年1月1日至2014年4月18日期间的未休带薪休假工资3700元。 法官提示 法官提示说,为敦促公民积极行使自身 ...
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单位迟迟签劳动合同将赔付双倍工资;炒老板鱿鱼可以不再赔违约金;签约两次之后再续约必须签订无固定期限劳动合同;超过一年签约的,自动视为与 赔偿。根据《劳》46条,劳动者可以要求解除合同,用人单位要作出赔偿,并补缴拖欠的社保资金,还要滞纳金。这将导致企业越依法购买社会保险,损失越大,成本越高。...
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把他送到医院既押金又开工资,却说自己是替别人帮忙做好事,始终肯承认他是公司员工?为什么认定工伤、确定伤残等级后,老板还要死磕到底钱,直到法院 证人周先生核实,前一个号码是他的,后一个是周女士的。 名片上显示周先生的工作单位是橱柜厂,职务是总经理。《企业简介》显示周女士的公司集整体橱柜、板式衣帽 ...
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保待遇。这种现象并不仅仅出现在广州,而是广东各个地方都遭遇了这一社保地税全责征缴磨合期间的尴尬,使得2009年末的广东医保遭遇到了意想不到的肠梗塞。 单就 缴了过渡性医保金34020元,同时,缴了重大疾病补助1179.6元。省社保局发给我的《原省属单位社会申办退休人员办理医保须知》写明个人缴费到账 ...
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黄某伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、住院期间工资、护理费、伙食补助、残疾辅助器具费、康复治疗费等共计54万元(包含已支付的医疗费)。另查明,C公司 的。事故发生后受伤职工本应基于工伤保险待遇和侵权赔偿,同时向社保机构(或者用人单位)和侵权第三人主张权利。但是司法实践中如果发生类似文章开头案例的 ...
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)员工辞职,根据用工单位的要求劳务派遣工一般都是提前1个月向其分厂车间主管提出辞职请求,并报人事部审批,审批期间继续在原岗位工作。 (2) 劳务派遣拒绝垫付 现行法律制度明确了劳务派遣三方法律关系中,用工单位应当实际承担派遣员工工资和社保费用。这就是劳务派遣公司垫付原则的法律基础,也就是说派遣公司 ...
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