单位形形色色的欠薪损害，面对各种各样的欠薪行为，权益受侵害者该怎么办？单位拖欠我工资，因此我想辞职，可是单位没有与我签过劳动合同，现在还欠我两个 完工并且全部１００％收回货款。按提成规定公司应付我提成工资２４９９元。我现已离职，老板以各种理由不给我结提成工资。我现已申请劳动仲裁。因为我手上没有证据能够 ...
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对工资支付暂行规定有关问题的补充规定》指出：无故拖欠系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害 支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等； （3）按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、 ...
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安装是被告的业务之一。被告的广告名片上写着君福水管店经营范围(服务范围)经营各种水泵、水道配件、镀锌管、PVC管材、卫生洁具、热水器、品种齐全，承接安装 工商户、私营企业对劳动者普遍采用的一种工资形式。 3、被告以没有给原告缴纳社会保险费为由耒否认原、被的劳动关系。这一理由不能成立。这只能说明被告没有 ...
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就会找出各种理由将应聘者辞掉。其实，这正是黑心单位最常用的欺骗手法。《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向 劳动的；（2）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（3）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（4）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬 ...
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已抵押给银行不能交易的事实转卖他人，当买主付款后，王以种种理由拖延办理交易过户，以此套取大笔流动资金进行各种投资。当数以百万计的资金被挥霍一空后，面对银行 扩张到58家门店，近200名员工，光是门店一年的租金就要200多万元，员工工资也要两三百万。王瑞其还大量投资开美容院、海鲜楼、卡拉ok、建材商店、 ...
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)，把扣除部分工资的做法应用到了所有新的子女抚养费裁决中，（有充分的理由或签约人双方都同意修改协定者除外）。目前， ，难以通过已有的记录去确定哪些案件是已经处理过的。这个由州统一登记的规定，正是针对现行系统中各种记录相对分散而制定的。由州案件登记处摘取出的基本信息（姓名、社会保险号码和案卷鉴定）将被送 ...
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是有意逃避支付（如故意支付低于应当支付的劳动报酬），不论行为主体有何理由，只要其是以逃避支付劳动报酬为目的，就应该认定为逃避支付。⑤而对于有能力支付而 第2期，第57-64页。 5.李海明，农民工欠薪问题的成因及其治理-建筑业农民工工资拖欠及其法律救济为例，河北法学，2011年第7期，第26-37页。...
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，无正当理由故意外出逃避，其给付雇员工资的义务不能免除，仍构成拒不支付劳动报酬罪。 案情 被告人王鼎系某个人独资公司负责人，其经营期间，先后拖欠10余名 的，则规定了三年以上七年以下有期徒刑并处罚金的重刑，从而有力地震慑了各种规避支付劳动报酬的行为，强化了社会诚信意识，教育、鼓舞了群众，让我们的劳动者 ...
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，提到发工资，口口保证没有问题，提到发工资的日期，就说“就这两天”“周五下午肯定发”“银行还没有给转帐”为理由，一拖欠就是4个“周五”一个月，还能给员工开 月拖延不发，以三个月领取一个月的工资，平均下来招聘成本很低。4随意克扣工资，一人说了算，出尔反尔，可以在众人面前否认私下承诺。5使用各种小伎俩，办 ...
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供应商的材料款要付，分包商的工程款要付，民工回乡过年的工资奖金更要付。然而，钱呢？都被建设单位拖欠了。没钱又怎么能解这道题呢？因此，所谓“畏 至10点30分的时段里，平日里多少有点严肃气氛的陈总办公室与自由市场差不多了。从各种渠道打探到陈总“有钱了”的信息的材料商、分包商们蜂拥而来，围着陈总，带着哭腔 ...
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