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劳动仲裁与人事仲裁有
什么
区别
?
受理的其他劳动争议案件。受理的劳动争议内容包括:因企业
开除
、除名、辞退职工
和
职工辞职、
自动
离职
发生的劳动争议;因执行国家有关工资、保险、福利、 之日起60日内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人因不可抗力或者
有
其他正当理由超过上述规定的申请仲裁时效的除外。 ■人事争议与劳动争议仲裁委员会的 ...
//www.110.com/ziliao/article-482564.html -
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大学生就业有可能遇到的法律问题
单位应当支付经济补偿金。 3、合同期满后,劳动者
离职
了,因补偿金问题发生争议,但是双方都没有有力证据来证明是
什么
原因导致的合同未能续签。怎么处理呢?司法 ,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应
自动
延续至医疗期、孕期、产期
和
哺乳期期满为止。 4、劳动者
有
下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六 ...
//www.110.com/ziliao/article-494594.html -
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