向其发放基本生活费。2017年5月18日，该公司制定了《待岗人员管理办法》，将黄经华纳入待岗人员范围，并要求黄经华回单位参加竞聘上岗。自此 告到了南阳市宛城区人民法院，请求撤销仲裁委的裁决书，支持公司让员工执行出台的《待岗人员管理办法》，废除双方签订的退养协议。 2017年11月30日，宛城区法院一审 ...
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过错责任追究办法实施细则》（简称细则）?将对我省地税系统因过失或故意造成的45种执法错误的责任人予以批评教育、责令书面检查、通报批评、责令待岗、 并处取消当年评选先进或优秀资格。 故意刁难纳税人 责令待岗 据悉，出现违规审批延期缴纳税款，违规代开发票，违规使用或管理税控装置，违规实行税收保全措施或强制 ...
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过错责任追究办法实施细则》（简称细则）?将对我省地税系统因过失或故意造成的45种执法错误的责任人予以批评教育、责令书面检查、通报批评、责令待岗、 并处取消当年评选先进或优秀资格。 故意刁难纳税人 责令待岗 据悉，出现违规审批延期缴纳税款，违规代开发票，违规使用或管理税控装置，违规实行税收保全措施或强制 ...
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与原用人单位的关系如何认定? 未达到法定退休年龄的内退人员、停薪留职人员、下岗待岗人员、企业经营性停产放长假人员在退休之前与新用人单位建立用工关系的， 、终止 38、劳动者依据劳部发[1994]481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第四条关于25%的经济补偿金的规定主张给付经济补偿金， ...
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原告签订了《劳动用工意向协议书》，聘请原告为公司筹建至开业期间的车间管理或技术骨干，并约定待岗期间工资为1000元，从报到上班之月起工资为1400元。2011 ：(一)累计缴费时间满一年不足两年的为三个月。《重庆市失业保险条例实施办法》第十三条规定：单位未按规定参加失业保险，或者单位因欠缴失业保险费在 ...
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