一般应当根据休假证明认定。 3、受害人确需休养但无休假证明的，可在征求法医或治疗医院的意见后酌情处理。 4、受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当 奖金不予计算。 7、受害人无固定收入，或者受害人是承包经营户或个体工商户的，其误工费的赔偿，可以参照受害人前一年的平均收入或者当地同行业、同工种、同等劳动力 ...
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，手印； 5）工伤员工提供本人《身份证》复印件； 2、 医疗终结后凭《工伤认定申请表》、《诊断证明书》、医疗发票、住院费用清单（属交通事故的，需 遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿 ...
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，手印； 5）工伤员工提供本人《身份证》复印件； 2、 医疗终结后凭《工伤认定申请表》、《诊断证明书》、医疗发票、住院费用清单（属交通事故的，需 遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿 ...
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此期间，如果保姆意外受伤，雇主是不是就必须承担责任？保姆与雇主之间究竟是怎样的法律关系？请看主办法官及法学专家以案说法。 为什么？ 洗澡摔伤 保姆向雇主 受伤左肩不能动，前后9个月不能工作。小覃夫妇应该赔偿她医疗费、误工费等各项损失3.1万多元。 雇主： 不穿鞋洗澡导致摔倒 非工作时间与己无关 去年9 ...
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构成工伤以及应当享受怎样的工伤待遇呢？以下三方面证据是必须收集并掌握的： 一、搜集与用人单位存在劳动关系的证据 与单位存在劳动关系，是认定工伤的前提和 包括医院的病历、诊断证明、处方、医药费收据、住院费收据的明细单据等。 2、误工费。如纳税收入证明、工资条。 3、护理费。员工住院期间的护理证明、经评定 ...
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构成工伤以及应当享受怎样的工伤待遇呢?以下三方面证据是必须收集并掌握的： 一、搜集与用人单位存在劳动关系的证据 与单位存在劳动关系，是认定工伤的前提和基础 包括医院的病历、诊断证明、处方、医药费收据、住院费收据的明细单据等。 2、误工费。如纳税收入证明、工资条。 3、护理费。员工住院期间的护理证明、经 ...
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按照《合同法》、《消费者权益保护法》和《民法》判令医院双倍赔偿医药费、误工费、精神抚慰费并公开道歉。南京市鼓楼区人民法院经审理认为：人民医院不是以赢利为 缴纳的医疗费，原告与被告签订了协议和须知，被告也对原告进行了治疗，应当认定双方之间的医疗服务合同已经成立并生效。医疗服务合同以为患者治疗疾病为目的， ...
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汪梅一纸诉状将张强夫妇告上鼓楼区法院，主张两被告应赔偿自己医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费等各项损失10.51万元，并由两被告承担案件诉讼费用 时间与其初次就诊病历记载的受伤时间亦不一致，故原告的主张证据不足，法院不予认定。原告要求两被告赔偿其各项损失，没有依据，法院不予支持。 最终法院依据查明 ...
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