【案情】 周某大学毕业后,通过应聘到了天津一家企业工作,并签订了十年的劳动合同。在合同中对周某的岗位、工资、合同解除条件、违约金赔偿等均有明确约定,并协助周某落户天津,档案转到公司所在地。2013年,周某去北京学习期间受到其它公司老总赏识,并已 ...
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,度完蜜月刚回到单位上班,她便接到人力资源部的通知:你与公司签订的劳动合同将于2016年12月31日到期,期满后公司不再与你续签,依照法律规定,本公司现正式通知你 件高兴事,公司却不跟我续签劳动合同了,这不是给我添堵吗?苏茵晨说,她入职后,公司每年跟她签订一次劳动合同,其他员工也是如此。 考虑到公司曾 ...
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,度完蜜月刚回到单位上班,她便接到人力资源部的通知:你与公司签订的劳动合同将于2016年12月31日到期,期满后公司不再与你续签,依照法律规定,本公司现正式通知你 件高兴事,公司却不跟我续签劳动合同了,这不是给我添堵吗?苏茵晨说,她入职后,公司每年跟她签订一次劳动合同,其他员工也是如此。 考虑到公司曾 ...
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上班,且未办理请假或离职手续,直到2011年8月17日其给原告相关领导发了一封电子邮件,内容为:因我个人不认同公司的文化,特向各位领导提出辞职。单某某 劳动关系经济补偿金。第三,单某某入职当日,原告即与其签订了为期3年的劳动合同,该《劳动合同》与《员工录用审批表》、《公司物品申请表》一起放在了单某某的 ...
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公司的总经理,后来他离开了a公司,离开的时候被迫与a公司签订了一项协议,内容是b公司不得雇佣a公司的员工。所以a公司现在不允许我去b公司,如果 nbspnbsp问题6:企业被兼并后原来的劳动合同怎么处理?nbspnbsp我已在一外资企业工作六年,工作合同还有两年,现我公司将被另一企业兼并,不知兼并后, ...
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网络公司兼并如何保护员工权益我在一家网络公司工作,2000年11月与公司签订了为期一年的劳动合同,今年2月,我们公司被另一家网络公司兼并,兼并后我没有 企业就此消灭,其法人地位不复存在,被兼并企业原来所享有的权利和应承担的义务均由兼并企业来承担;另外一种就是被兼并企业依然存在,只是其控股股东发生了变化 ...
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我于2001年12月进入公司,签订了为期一年的劳动合同,即2002年1月1日至2002年12月31日。2002年10月26日担任公司工会委员,任期一 进行赔偿?如果可以,能大致得到多少赔偿?如果不能,请告诉我理由,好吗? 答复: 你与公司所签的劳动合同已于2002年12月31日到期,但你的工会委员任期 ...
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近日,记者张艳兰向本报反映,她应聘到一家公司时,双方签订了一份劳务合同。该合同内容包括:合同期限是为期三年、薪酬标准是月工资4000元、工作岗位是车间 接到公司通知后,我曾要求公司支付三个月的工资作为离职经济补偿金,但被拒绝。张艳兰说,公司的理由是离职经济补偿金只是针对劳动关系,而她与公司的合同名称 ...
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但是一方发生违约行为时,两者只能择一适用。由于胡先生在签订服务期协议后仅为公司工作了一年半,应当按比例赔偿公司损失3.5万元,此数额高于违约金 而下降,因此应当逐年递减。基于违约金和赔偿金的上述特点,我们知道违约金与赔偿金在劳动合同中可以同时约定,但是当劳动者的违约行为造成单位实际损失时,用人单位能不 ...
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签订日期写的是2017年4月1日。公司这是弄虚作假,我得维护自己的合法权益啊! 于是,欧阳嫣申请劳动仲裁,要求仓储公司支付未签订书面劳动合同双倍工资差额4 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。该条文明确了支付二倍工资的前提是用人单位未与劳动者订立 ...
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