条：因工作性质或生产我点的限制，不能实行每日工作八小时、每周工作四十小时标准工时制度的，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法 条：企业实行综合计算工时工作制或不定时工作制，应当与工会、职工代表大会或劳动者协商，企业的工作和休息制度，应向职工公示。就本案而言，虽然中石化公司、派遣 ...
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加班工资。可以通过调整计件单价来实现。 《上海市企业工资支付办法》用人单位依法安排实行计件工资制的劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当根据以上原则相应调整计件单价。 实行让电轮休的而实行综合计算工时工作制的企业都无须经过审批。 九、刚刚提到的吃饭时间也算工作时间，我公司（苏州）操作人员均是三班上， ...
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所在岗位执行综合计算工时制度，公司每月20日前以货币形式支付工资，月薪不低于北京市最低工资标准。 此后，栗义晨每月实际收入为3000元左右。他说：我的 支付了加班工资。为此，公司提供劳动合同、最近两年工资支付表作为证据。 经过审理，仲裁委认为，栗义晨所在岗位实行综合计算工时工作制，其主张休息日加班工资 ...
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单位应当支付加班费。司法实践中，因加班问题引发的劳动争议时有发生，我加班了，为什么法院判我败诉，单位不用支付加班费？。近日，海淀法院劳动争议庭法官结合 期间存有法定节假日加班情况，故判决物业公司支付相应的法定节假日加班费。 法官释法： 实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内，某一具体日（或周 ...
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单位应当支付加班费。司法实践中，因加班问题引发的劳动争议时有发生，我加班了，为什么法院判我败诉，单位不用支付加班费？。近日，海淀法院劳动争议庭法官结合 期间存有法定节假日加班情况，故判决物业公司支付相应的法定节假日加班费。 法官释法： 实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内，某一具体日（或周 ...
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单位应当支付加班费。司法实践中，因加班问题引发的劳动争议时有发生，我加班了，为什么法院判我败诉，单位不用支付加班费？。近日，海淀法院劳动争议庭法官结合 期间存有法定节假日加班情况，故判决物业公司支付相应的法定节假日加班费。 法官释法： 实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内，某一具体日（或周 ...
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