、定期休假、停工学习、执行国家和社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资：2.附加工资、保留工资。 六、出现了工伤如何处理？ 哪几 全面理解、适用以上有关法规和文件。 能在女职工孕期解除合同吗 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由 ...
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看与居间合同相似，红娘是居间合同的居间人，刘某作为居间合同的委托人需要向媒人支付报酬。 第二种意见认为，该说媒费属不当得利，应返还刘某。因为收费项目 刘某的说媒费没有法律依据，该5000元系不当得利。 第三，关于红娘能否收取劳务支出的问题 红娘介绍相亲，帮人说媒，为他人牵线搭桥，必定会耗费一定的精力和 ...
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关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条规定：劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成 用人单位不同于用工单位，核心区别在于前者与劳动者是劳动关系，后者与劳动者则属劳务关系。劳动者如果通知的是用工单位，则不能适用该规定。而本案的 ...
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[1994]131号）中规定，外派劳务人员在国外期间遭受意外枪击而致伤的，可以认定为工伤。职工探亲期间因自然灾害造成伤残可以认定为工伤吗？职工探亲是职工暂时 能认定为工伤？职工退休后，应聘到另一单位工作，聘用单位除了应支付相应的劳动报酬外，对于退休职工在工作期间、工作时间内或者在上下班规定时间和必经的 ...
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