的一方当事人未经协商单方变更劳动合同。一当事人未经对方当事人同意任意改变合同内容的，在法律上是无效行为，变更后的内容对另一方没有约束力，而且这种擅自 协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。由此可以确定，劳动 ...
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期限应当自2008月7日开始起算，如果签订为期一年的合同，约定的试用期不得超过两个月，多试用的一个月应当视为正式用工。此外，《劳动合同法》还规定， 条件的。《劳动合同法》对于劳动者可以随时与单位解除劳动合同，增加了三种情况：一是未依法为劳动者缴纳社会保险费的；二是用人单位的规章制度违反法律、法规的规定 ...
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