未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 另外，一些用人 双方没有约定报酬的，劳动者可以要求用人单位按照集体合同约定的标准支付工资，如果没有集体合同的，其可以按照同工同酬的标准要求；如果虽有约定的，但约定偏 ...
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采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。第98条规定，合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。 ▌12、什么情况下可以变更或撤销合同? 不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以要求履行，但有下列情形之一的除外：(1)法律上或者事实上不能履行;(2)债务的标的不适于强制履行 ...
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而要求解除劳动合同，用人单位可以不予办理。劳动者违法解除劳动合同而给用人单位造成经济损失，应当依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定承担赔偿责任 劳动合同，应按劳动合同中有关保守用人单位商业秘密条款约定处理。（7）有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：①在试用期内的；②用人 ...
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要求劳动者支付该项培训费用。如果试用期满，在合同期内，则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用，具体支付方法是：约定服务期的，按服务期等分出资金额，以职工 短期限。只要用人单位出资培训劳动者，受训劳动者就有义务为用人单位最少服务一定年限，否则，就有义务承担赔偿培训费用的责任，只是按比例递减而已。所以， ...
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合同法第四十六条规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形，对照法律条款可以看出，试用期内不符合录用条件而被解除劳动合同的，是不能向用人 劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 哪些情况下可以要求经济补偿金？ 根据劳动法及相关的司法解释，有权享受经济补偿金的劳动者，须是非自愿性失业者，并且 ...
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了交强险和商业险。事故处理完毕后，武寿林向上述保险公司提出理赔，要求其依照保险合同给付保险金。中国人保财险南昌市分公司表示，根据有关规定，保险公司只负责 机动车交通事故责任强制保险条例》作为法律依据。交强险条款中约定保险公司有权根据国家基本医疗保险标准在交强险的责任限额内核定赔偿金额。但对于商业第三人 ...
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了交强险和商业险。事故处理完毕后，武寿林向上述保险公司提出理赔，要求其依照保险合同给付保险金。中国人保财险南昌市分公司表示，根据有关规定，保险公司只负责 机动车交通事故责任强制保险条例》作为法律依据。交强险条款中约定保险公司有权根据国家基本医疗保险标准在交强险的责任限额内核定赔偿金额。但对于商业第三人 ...
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了交强险和商业险。事故处理完毕后，武寿林向上述保险公司提出理赔，要求其依照保险合同给付保险金。中国人保财险南昌市分公司表示，根据有关规定，保险公司只负责 机动车交通事故责任强制保险条例》作为法律依据。交强险条款中约定保险公司有权根据国家基本医疗保险标准在交强险的责任限额内核定赔偿金额。但对于商业第三人 ...
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2项到第4项在出现这种根本违约的情况下，法律已经规定的程序了很多了，比如说违约由抗辩权等等，再规定解除权有什么必要性呢？） 王利明：这个是非常重要的 的损失，我觉得也是可以要求赔偿的。 这个问题大家应该讨论一下，当时我们争论了很长时间也没有争论明白，它究竟是纯利益还是毛利润。两种说法都有，都能举出不同 ...
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不能立即宣告撤销合同？ ①英国的做法： 买方是否可以立即撤销合同，要看卖方违反的是什么条款。如果违反的是担保条款（Breach of Warranty）买方就不能撤销合同 可以采取的救济方法。 （1）买方只可以对没有交的，或不合格的货物，采取退货，、减价、要求赔偿损失等方法。不能撤销合同。 第 9 页 ...
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