过加班费。小王拿出与公司签订的合同，苦笑着对记者说，你看看，我们不给加班费都写到了合同里。 记者在该合同上看到，第9条写着甲方安排乙方 劳动者在平时正常工作时间外，继续从事自己的本职工作。值班一般指单位因安全、消防、假日等需要，临时安排或根据制度安排劳动者从事与本职工作无关的工作；或虽与本职工作有关， ...
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劳动关系的，根据劳动合同法的规定，是可以以非法解除为由主张赔偿金的。 五、用人不给缴纳社会保险怎么办？ 社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会 您可以要求双倍工资或要求补休，但单位也必须保证每周休息一日。就法定节日上班的，无论是否补休都必须支付3倍工资。 5、关于休假的规定：《 ...
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。去年刚刚入职的社工陶女士撇了撇嘴说。 值班就是加班。比如说我，平时上班是看病，值班还是看病。过完节之后正常倒休，值班工作量是计入日常工作考核的。 如果发的话也应该按照加班费执行。 你是否知道国庆法定假日期间加班，单位应支付平时工资的三倍?记者问。早就知道。她脱口而出。但她同时表示，知道不知道都一样， ...
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，直到新年元旦（或者把这天看作是新年假日）期间安排圣诞节闭厂。在此之前或之后安排的正常工作日缺勤的工人将得不到圣诞节假日工资。nbspｃ．根据第十 班奖金，二班工人也不得同时领取加班费和第三班奖金。nbspｇ．公司应及时将加班任务通知工人。nbspａ．应在下列法定公休节假日向雇员支付工资：nbsp复活 ...
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情况的性质和未能提早报告的原因，但最迟应在复工时立即报告。nbsp雇员每年享有下列法定节、假日：（在条件允许的情况下，公司可适当增加节、假日休息 自觉履行其工作任务而需加班，公司不发给任何加班费。nbsp５．７支付雇员的工资、奖金和津贴以及任何其他付费应由公司直接支付给雇员本人，上述支付如涉及个人收入 ...
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