企业规章制度的行为进行约束。 6、对于矿工或请假、停工留薪逾期不归人员发送通知的，应本着对员工负责的态度，以书面形式直接送达职工本人；本人不在的，交 月的工资标准确定。 2、用人单位应根据法律关于医疗期的规定，结合医疗机构出具的病休证明，准确确定医疗期的期限，另外，在医疗期满后，用人单位必须在为劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-227201.html -了解详情
的情形，一审法院判决上诉人支付被上诉人双倍赔偿金属适用法律不当，应予纠正；被上诉人虽有违反上诉人《员工守则》的规定，但尚未达到严重及屡劝不改的程度 中已有的情形，其次是其他的法律、行政法规中有关于用人单位支付经济补偿的规定，例如《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》规定国企的老职工在劳动合同期满与企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-729844.html -了解详情
病假工资可以低于最低工资标准。根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发309号）的规定，最低工资指劳动者在法定工作时间 正常工作， 二是履行了劳动义务。如果患病员工无法在法定工作时间内履行正常劳动义务，企业就可以不按最低工资标准的规定支付劳动报酬，即低于最低工资。 第 ...
//www.110.com/ziliao/article-204415.html -了解详情
年4月20日以公司未按照《劳动合同法》的规定及时足额支付报酬为由提出解除劳动关系，根据员工工资支付条例的规定，可以认定双方在劳动合同中约定每月20日发放 主张的经济补偿金无法律和事实依据。2014年1月20日，邹女士放假回家过春节，节后未再到工厂上过班，未请假也未辞职。 法官说法： 关于拖欠工资补偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-724774.html -了解详情
年4月20日以公司未按照《劳动合同法》的规定及时足额支付报酬为由提出解除劳动关系，根据员工工资支付条例的规定，可以认定双方在劳动合同中约定每月20日发放 主张的经济补偿金无法律和事实依据。2014年1月20日，邹女士放假回家过春节，节后未再到工厂上过班，未请假也未辞职。 法官说法： 关于拖欠工资补偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-721549.html -了解详情
劳动合同到期不续签通知书》，恢复双方劳动合同关系。 【法律解读】根据《劳动合同法》第四十二条、第四十五条的规定，劳动合同期满，劳动者患病或者非因工负伤，在 郭伟在其公司工作时间8年，故应享有6个月，该主张符合劳部发（1994）479号关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条的规定,故双方的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-723074.html -了解详情
条例实施细则修正草案》第16、17条的规定，以本人的工资为计算基数。而根据原劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发[1997]271号）的 的工资，按一定比例支付 采用这种模式的主要是深圳市（这里排除了深圳经济特区）。依照《深圳市员工：工资支付条例》第23条的规定：员工患病或者非因工负伤停止 ...
//www.110.com/ziliao/article-204414.html -了解详情
综合判断其工作态度、工作能力、工作表现，如果劳动者动辄就请假缺勤，根本无法充分试用，显然不符合法律设置试用期的初衷。 当然，实务中需注意，劳动者正常享受的 、劳动部《关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》第29条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-651005.html -了解详情
《劳动合同法》第八十二条关于用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资的规定，是对用人单位违反法律规定的惩戒。如用人单位与劳动者未 职我公司，负责员工档案管理工作。其自2011年7月29日下班后，就未再到公司上班，原告多次与其电话联系，其始终没有上班，且未办理请假或离职手续， ...
//www.110.com/ziliao/article-722778.html -了解详情
向王先生支付公司聚餐报销款3746元。然而，该公司当庭否认有王先生这名员工，电子邮件和3746元都和公司无关。 法官核实确认邮件收件人、发件人邮箱 的目的，还很有可能面临法律处罚。 根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百一十条规定，法院认为有必要的，可要求当事人本人到庭， ...
//www.110.com/ziliao/article-722625.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务