协商处理赔偿事宜，被告分两次赔付34200元后，拒绝赔偿其他费用。因原告系被告雇工，原告又于2004年9月30日宿城区劳动与社会保障局申请工伤认定，11 赔偿是交通事故责任人有无履行能力的问题，原告不应再向雇主要求赔偿，否则极有可能导致原告获得双重赔偿而构成不当得利。综上，原告方的请求缺乏法律依据，不 ...
//www.110.com/ziliao/article-111849.html -了解详情
雇人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。承揽关系是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的权利义务关系。 再通俗一点说，劳务 ，在某些情况下将劳务合同通过承揽合同与商业保险相结合的方式进行替代，更能保障合同当事人各方利益。避免出现本文开头案例中雇工医疗难，雇主赔偿难的情况。...
//www.110.com/ziliao/article-717872.html -了解详情
雇人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。承揽关系是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的权利义务关系。 再通俗一点说，劳务 ，在某些情况下将劳务合同通过承揽合同与商业保险相结合的方式进行替代，更能保障合同当事人各方利益。避免出现本文开头案例中雇工医疗难，雇主赔偿难的情况。...
//www.110.com/ziliao/article-717871.html -了解详情
，应当从以下几点进行把握和界定： （1）看争议双方是否符合特定主体要求。工伤赔偿案件主体是特定的，不适用一般主体，这是其作为劳动争议案件与其他 企业和外商独资企业等各种单一所有制企业和混合所有制企业。 上述企业与其劳动者（有的称雇工、雇员）之间建立劳动关系的都属劳动法律关系，由《劳动法》调整。 那么， ...
//www.110.com/ziliao/article-245934.html -了解详情
的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉要求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的 的主体范围则要小得多，仅指职工，即我国境内得各种企业、个体工商户的雇工。第三，构成要件不同，除法律的特别规定外，前者实行过错责任原则，即侵害 ...
//www.110.com/ziliao/article-161508.html -了解详情
美国专利法规定，申请专利只能是发明人(自然人)，而不是其雇主或供职的法人，然而，《美国芯片法》却规定：对于受雇工作范围内所创作的掩膜作品，则所有权人是指 权的强制性规定，只是在Trips谈判时，美、日等国代表强烈要求，才将专有权延伸到第三层面。现将有关条款，摘录如下，以示对照。 《美国芯片法》第905 ...
//www.110.com/ziliao/article-911211.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务