的法律问题学者们一致认为，建立社会保障法律体系是维护社会稳定、建立现代企业制度、完善劳动力市场的迫切需要。有学者对社会保障法的调整对象、地位和体系、立法 人们基本需求原则、权利义务相一致原则、政府统一管理原则。有学者分析探讨了我国社会保障立法的基本选择，主张在立法体例上要从分散的低层次立法走向统一的 ...
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世界上第一部社会保险法规工伤事故保险法草案。1882年，德国政府又提出了疾病社会保险法草案。法案规定，对全体从事工业性经济活动的工人，一概实行强制性疾病社会保险 法律为后盾征收社会保障税，减少了讨价还价或人为的不确定因素，使征集社会保障基金的工作效能大大提高。（3）有利于专款专用，提高实施社会保障制度 ...
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职工因病或非因工伤残可按规定享受医疗费用补助的一项社会保障制度。[28]我国劳保医疗制度是根据政务院1951年2月公布试行、1953年1月修订的《劳动保险 性制度变迁。第二，从立法层级上看，城镇职工公费医疗保障法律制度的立法主体是政务院；而合作医疗制度的规范制定主体是卫生部，前者的立法层级高于后者。第 ...
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、因此，随着社会保障制度发展的深入，应该尽快出台《社会保障法》，并在此基础上逐步地完善社会保障法体系，为社会保障的健康协调发展提供法律保障。 2.建立多 、失业保险）的增加，统筹费用将继续增大，企业不堪负担。长此下去，必将影响社会经济发展。我国基本养老保险金的工资替代率普遍较高，原因很多，其中一个重要 ...
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罗马法，但其时并未形成一种独立的法律制度，而是以准契约的形式体现于罗马法中。无因管理对于被管理人的利益和社会整体利益都有重要的意义。无因管理 通则若干问题的意见》第 132 条的解释，其体系相当不完备，既不利于有效地保障管理人的利益，同时也不利于维护本人的利益。 6.2.2司法适用困难，缺乏实践意义 ...
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在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。宪法对公民的社会保障权作了具体规定：①劳动者有休息的权利。国家发展劳动休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度②国家依照法律规定实行企业、事业组织的职工和国家机关工作人员的 ...
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与计划生育法》第9条规定：国务院编制人口发展规划，并将其纳入 国民经济和社会发展计划。县级以上地方各级人民政府根据全国人口发展规划以及上一级人民政府人口发展规划， 。《人口与计划生育法》第四章即是关于奖励与社会保障的制度。 3.对生育权滥用行为依法治理法律设立的利益互补和补足的理想秩序，都是依靠人们 ...
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在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。宪法对公民的社会保障权作了具体规定：①劳动者有休息的权利。国家发展劳动休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度②国家依照法律规定实行企业、事业组织的职工和国家机关工作人员的 ...
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与计划生育法》第9条规定：国务院编制人口发展规划，并将其纳入 国民经济和社会发展计划。县级以上地方各级人民政府根据全国人口发展规划以及上一级人民政府人口发展规划， 。《人口与计划生育法》第四章即是关于奖励与社会保障的制度。 3.对生育权滥用行为依法治理法律设立的利益互补和补足的理想秩序，都是依靠人们 ...
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在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。宪法对公民的社会保障权作了具体规定：①劳动者有休息的权利。国家发展劳动休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度②国家依照法律规定实行企业、事业组织的职工和国家机关工作人员的 ...
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