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企业不
签订
劳动
合同
有
哪些
赔偿
合同 这一条件。如果企业连续两次与该劳动者订立一年期
劳动
合同,那么第三年开始时,职工就
有
要求
签订
无固定期限
劳动
合同的权利。第二个方面的变化是续签
劳动
合同的 日起向劳动者每月支付二倍的工资。 在
劳动
合同法
实施的情况下,不签
劳动
合同,用人单位不会获得任何
好处
,相反,根据
劳动
合同法
第十四条、第八十二条的规定 ...
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