承诺,合同文本尽可能采用《建设工程合同示范文本》。部分发包人提供的非标准示范文本合同书,往往条款不全、不具体、无针对性,缺乏对业主的权利限制性条款和对承包商 就必须改变不懂索赔、不敢索赔、不会索赔的现状。因此,参与过程项目管理人员必须树立索赔意识。 一是索赔的及时性。承包商进行索赔应在索赔事件发生之时 ...
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承诺,合同文本尽可能采用《建设工程合同示范文本》。部分发包人提供的非标准示范文本合同书,往往条款不全、不具体、无针对性,缺乏对业主的权利限制性条款和对承包商 就必须改变不懂索赔、不敢索赔、不会索赔的现状。因此,参与过程项目管理人员必须树立索赔意识。 一是索赔的及时性。承包商进行索赔应在索赔事件发生之时 ...
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承诺,合同文本尽可能采用《建设工程合同示范文本》。部分发包人提供的非标准示范文本合同书,往往条款不全、不具体、无针对性,缺乏对业主的权利限制性条款和对承包商 就必须改变不懂索赔、不敢索赔、不会索赔的现状。因此,参与过程项目管理人员必须树立索赔意识。 一是索赔的及时性。承包商进行索赔应在索赔事件发生之时 ...
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规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。 (3)员工实行计件工资制,计件工资的劳动定额管理按照乙方 的 规定执行,定额单价为 。乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与 特种作业。员工从事有职业危害作业的,乙方负责定期为员工进行健康检查。 3、乙方及其管理人员负责保障员工的生命安全和身体健康。员工有权拒绝乙方 ...
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行为,不仅侵犯了金融机构贷款的所有权,而且也侵犯了金融机构的有关贷款的正常管理秩序。 与一般贷款诈骗行为所不同的是,本案中的行为人与信用社之间,双方 了信用社贷款审查批准部门的同意,利用虚假的贷款合同书,使社用社贷款发放部门的工作人员信以为真,从而按虚假的贷款合同书发放了贷款。这种诈骗手段与《刑法》第 ...
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失业人员档案中是否应具备劳动合同书?根据国家劳动部、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》(劳力字33号,以下简称33号文件)第9条规定,企业职工档案 ;10、其他可供组织参考的材料。因此,如果是企业职工由于终止、解除劳动关系成为失业人员,其档案中应当有劳动合同。在实际执行中,特别是根据失业人员的档案 ...
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合同。书面劳动合同只是双方当事人缔约意思表示的载体,不能仅从形式上看是否签订了劳动合同书,而应当从实质上进行判断,只要能够确定用人单位与高管人员 而定。 【评析】 具备实质要件的经营目标责任书应认定为劳动合同。 1、高层管理人员是否签订书面劳动合同的认定 一般而言,公司高管与用人单位之间建立劳动关系的 ...
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四十九条所称相对人有理由相信行为人有代理权的情形主要包括: (一)被代理人明知行为人以其名义订立合同而不否认的; (二)被代理入的高层管理人员从事与其职责相关的民事活动的; (三)行为人持有被代理人法定代表人或者单位负责人名章或单位印章和单位介绍信订立合同的; (四)被代理人授权范围不明的; (五) ...
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深圳市外商投资企业nbsp劳动合同书nbsp地址:____电话:____nbsp乙方(工人)姓名:____性别:____年龄:____ __为本公司员工。双方根据《广东省经济特区劳动条例》及《深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定》,同意签订本合同,并达成协议条款如下:nbsp乙方同意按甲方生产( ...
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是去头、去毛和内脏,总计16.5万西德马克。按国际贸易规定,双方在合同书中明确了索赔条款:中方售出货物均以离岸品质、数量、重量为交货依据。 员工实行聘任合同制,保证施行“能者上、庸者下”的方针。建立人才档案,定期对技术管理人员进行培训和考核,对于表现突出的给予特别奖励,营造企业文化氛围,发扬tcl企业 ...
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