辞呈，言明将在30天离职。谁知到期后，派遣单位不仅以其已经辞职为由，拒绝收留蒋素茹，而且要求蒋素茹依约支付5万元违约金。 点评：虽然《劳动合同法》 不同于用工单位，核心区别在于前者与劳动者是劳动关系，后者与劳动者则属劳务关系。劳动者如果通知的是用工单位，则不能适用该规定。而本案的用人单位是派遣单位，不 ...
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解析： 劳动人事专家苗其巍先生认为，实际上如果没有特殊情况，小谢1月1日后就可以不再出勤了。因为他已经履行了员工辞职所要求的法定义务。 《中华人民共和国 注意，此处所说的通知仅是单方面的告知，所以不必担心领导会不批准之类的问题，而且与手续办理与否也没有任何关系。办理退工手续是用人单位为离开企业的员工应 ...
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申请30天后就意味着我已辞职，公司就应该无条件为我办理各类手续并给我补足工资？还有，公司会不会向我提前解除劳动合同的违约金，如果收取应该是什么标准？答： 工资，你完全可以随时通知公司解除劳动合同，并要求公司补足拖欠的工资，赔偿损失。而且，《上海市劳动合同条例》第四十二条规定，劳动者依据《条例》第三十一 ...
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人民共和国劳动法》第三十一条明确规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。辞职就是法律上所说的劳动者解除劳动合同的情形。因此一般员工辞职所 担心领导会不批准之类的问题，而且与手续办理与否也没有任何关系。办理退工手续是用人单位为离开企业的员工应尽的义务。如果用人单位不及时为员工办理 ...
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拟写辞职信的；其二是员工提前三十日提出辞职，这种辞职的权利是一种预告解除劳动合同的权利，在现实中还是受到一些限制的，而且有可能会承担向单位支付违约金的 各种证据，需要切记的是，证据需要是原件。 5、作好仲裁或者诉讼的心理准备 如果你与单位之间的劳动合同中约定了违约金的话，就要做好单位可能会向你索要的 ...
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拟写辞职信的；其二是员工提前三十日提出辞职，这种辞职的权利是一种预告解除劳动合同的权利，在现实中还是受到一些限制的，而且有可能会承担向单位支付违约金的 各种证据，需要切记的是，证据需要是原件。 5、作好仲裁或者诉讼的心理准备 如果你与单位之间的劳动合同中约定了违约金的话，就要做好单位可能会向你索要的 ...
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内容，开门见山让人一看便知。 其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知 空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。 第三 ...
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内容，开门见山让人一看便知。 其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知 空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。 第三 ...
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觉得在乞丐的世界里，一定有很多不为人知的秘密。为了深入了解这个特殊人群真实的一面，他决定辞职作乞丐。今天再说起当年那个决定，占才强的语气很平静，看不出一点激动的影子 开始很疼，他很不愿意那样做。但叔叔说，疼一段时间就好了，而且还威胁他说，如果不听叔叔的话，就带他回家。可回家哪有北京好玩，所以他只好忍着 ...
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方式离职，并办理好交接手续及离职手续，有始有终地离开原公司。 雷区三： 辞职之后，发现自己符合劳动者单方即时解除条件，重新主张单方即时解除权。 ■案例： 餐饮公司的拒绝。 提示―― 实际上，权利必须即时行使方能产生法定的法律效果，如果不行使则过期作废。 小李在离职时该餐饮公司存在劳动合同法规定的劳动者 ...
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