十六条规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形，对照法律条款可以看出，试用期内不符合录用条件而被解除劳动合同的，是不能向用人单位主张经济补偿 小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 八、关于加班 有没有权利不加班？ 可以 1、相关法条《劳动法》第三十八条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息1 ...
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、劳动合同期限： 1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整） ： A.有固定期限劳动合同： 年 月 日至 年 月 日； B.无固定期限劳动合同，自 休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动报酬： 1、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币 元； （若实行计件工资的按照 ...
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。 我希望能多少加点工资，但被单位拒绝。我提出给点补偿走人，但单位又说走人可以，没有分文补偿。请问法律对这些问题有什么说法吗? 看来小郭的疑惑 合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。为什么要订书面合同?其实就是要 ...
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劳动者在很多情况下都签署了这样的空白劳动合同。没有劳动合同期限、工资、岗位的劳动合同可以签吗？110网提醒您，遇到空白劳动合同要谨慎签署！ 在实践中， 、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。...
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工作时间原则上是五天半，周一至周五从九点到下午六点(中午12:30—13:30吃饭休息)，星期六九点到十二点半上班。另外任何时间任何情况上班都没有加班费这一说法。现就 一份合同呢？是的，当时我们有很多人犹豫。1、现在的工资与在学校时神舟承诺的年薪真的差距很大，但人资经理说，过试用期后和定岗后工资都会加 ...
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，底薪为1300元，包吃包住，试用期为一个月，每个星期有一天休息。她拿出一份表格让我填写，又在表格末尾签注了1300元工资，让我交出10元面试费用，并承诺 ，仅次于老板。老陈也安排了一些抄写工作给我，我问老陈，不是说要电脑操作吗？老陈回答说：“要先在这边实习一下，以后才会给电脑。”我很快完成了老陈交待 ...
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，底薪为1300元，包吃包住，试用期为一个月，每个星期有一天休息。她拿出一份表格让我填写，又在表格末尾签注了1300元工资，让我交出10元面试费用，并承诺 ，仅次于老板。老陈也安排了一些抄写工作给我，我问老陈，不是说要电脑操作吗？老陈回答说：“要先在这边实习一下，以后才会给电脑。”我很快完成了老陈交待 ...
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