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因
违法
被解除劳动合同需要支付赔偿吗?
单位解除劳动合同的书面证明来作为证据。在实践中,遇到
这种
情况,建议用人单位可以转化为其他情形来
辞退
劳动者,比如严重违纪,这样收集证据就简单很多。 5、员工 、工作经历等证明。 规章制度中列明
属于
欺诈的情形。除了以上的虚假证明,用人单位还可以在
公司
的规章制度中列明
属于
欺诈
行为
的规定,如果劳动者有其中列明 ...
//www.110.com/ziliao/article-801794.html -
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协议内容显失公平员工签字仍可反悔
合同的时间是一致的,由此认可
辞退
通知书所载明的解除劳动合同原因,又因
公司
未提供相应的证据证明张某严重违纪的
行为
,故
属于
违法
解除,
公司
应向张某支付
违法
解除的 ,而是采取普遍化签订方式,即与过多的员工甚至保洁员都签订了竞业限制协议。
这种
情况的后果,是导致员工离职后,往往以已履行竞业禁止义务为由而向企业主张 ...
//www.110.com/ziliao/article-700319.html -
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这种公司行为属于违法辞退...
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