什么是违反国家规定？nbsp第九十六条nbsp...
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，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。利用、教唆未成年人走私、贩卖、运输、制造毒品，或者向未成年人出售毒品的， ，以走私、贩卖、运输、制造毒品罪的共犯论处。 第三百五十条 违反国家规定，非法运输、携带醋酸酐、乙醚、三氯甲烷或者其他用于制造毒品的原料或者配剂 ...
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号文件，劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，通知 劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。 一、退休年龄有关规定 1、干部 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以 ...
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违法解除、终止劳动合同的； 5、不依法支付劳动者经济补偿的； 6、违反国家规定廷长劳动者工作时间的； 7、克扣或者拖欠劳动者工资的； 8、拒不 支付劳动者延长工作时间的工资报酬和节假日加班工资报酬的； 9、以低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 10、违反女职工、未成年工、残疾职工特殊劳动保护规定 ...
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不按编制限额、职数或者任职资格条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升的； （二）不按规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休的； （三）不按规定程序进行 调任、转任、聘任、晋升、竞争上岗、公开选拔以及考核、奖惩的； （四）违反国家规定，更改公务员工资、福利、保险待遇标准的； （五）在录用、竞争上岗、 ...
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不按编制限额、职数或者任职资格条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升的； （二）不按规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休的； （三）不按规定程序进行 调任、转任、聘任、晋升、竞争上岗、公开选拔以及考核、奖惩的； （四）违反国家规定，更改公务员工资、福利、保险待遇标准的； （五）在录用、竞争上岗、 ...
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规定给予劳动者经济补偿的。 4、劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门责令改正， 订立的无效合同，对劳动者损害的，应当承担赔偿责任。 10、用人单位违反劳动法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正 ...
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不按编制限额、职数或者任职资格条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升的； （二）不按规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休的； （三）不按规定程序进行 调任、转任、聘任、晋升、竞争上岗、公开选拔以及考核、奖惩的； （四）违反国家规定，更改公务员工资、福利、保险待遇标准的； （五）在录用、竞争上岗、 ...
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公民人身权利的，按下列标准赔偿： (1)侵犯公民的人身自由的，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算; (2)造成公民身体伤害的，应当支付医疗费以及赔偿因 、法人和其他组织的财产权造成损害的，按照下列规定处理：处罚款、罚金、追缴、没收财产或者违反国家规定征收财物、摊派费用的，返还财产;查封、扣押 ...
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规定给予劳动者经济补偿的。4、劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门责令改正， 原因订立的无效合同，对劳动者损害的，应当承担赔偿责任。10、用人单位违反劳动法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正 ...
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